管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

交易型領(lǐng)導(dǎo)者

當(dāng)前位置:

交易型領(lǐng)導(dǎo)者訴諸下屬的個人利益,營造“施”與“受”的關(guān)系模式。他們以傳統(tǒng)方式來界定下屬職責(zé),達(dá)成目標(biāo)時給予獎勵,未達(dá)成時加以糾正。男性比女性更常表現(xiàn)出交易型領(lǐng)導(dǎo)的另外兩項特質(zhì),主動(適時)或被動(事后)糾正懲戒下屬。

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