哈佛教育研究所教授霍華德.嘉納(Howard Gardner)與克萊蒙研究大學(xué)(Claremont Graduate University)教授米哈里.奇克森特米海伊(Mihaly Csikszentmihalyi)、斯坦福大學(xué)教授威廉.戴蒙(William Damon)共同研究指出,優(yōu)質(zhì)工作為技術(shù)卓越、對工作人員有意義和吸引力,并以合乎道德方式進(jìn)行的工作。經(jīng)理人有很多方式能確保前兩種條件,第三種條件則比較麻煩,不過,這并不是因為商人本來就不講道德。一般說來,在下面這種情況,道德可以維持得最好:當(dāng)某類工作已形成一個專業(yè)領(lǐng)域,而這個領(lǐng)域中受過類似教育的人,共同接受一套超乎他們行業(yè)或個人目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)時,道德原則通常最能妥善維持。
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