優(yōu)質(zhì)工作

哈佛教育研究所教授霍華德．嘉納（Howard Gardner）與克萊蒙研究大學(xué)（Claremont Graduate University）教授米哈里．奇克森特米海伊（Mihaly Csikszentmihalyi）、斯坦福大學(xué)教授威廉．戴蒙（William Damon）共同研究指出，優(yōu)質(zhì)工作為技術(shù)卓越、對工作人員有意義和吸引力，并以合乎道德方式進(jìn)行的工作。經(jīng)理人有很多方式能確保前兩種條件，第三種條件則比較麻煩，不過，這并不是因為商人本來就不講道德。一般說來，在下面這種情況，道德可以維持得最好：當(dāng)某類工作已形成一個專業(yè)領(lǐng)域，而這個領(lǐng)域中受過類似教育的人，共同接受一套超乎他們行業(yè)或個人目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)時，道德原則通常最能妥善維持。