就任新職之前的準備

很多主管知道自己什么時候會升職，但很少人知道利用這個機會先行準備。其實不用等公司正式宣布你升遷，你的準備工作可以早早就開始，例如就近了解你要接管的新單位有哪些人？各自表現(xiàn)如何？從中分析你接下來會有哪些優(yōu)勢與挑戰(zhàn)。在你正式就任之前的幾個禮拜，可以每天花上半小時，來做這些準備工作，像是看看公司現(xiàn)成的紀錄，如績效評估報告、服務(wù)紀錄、營運紀錄等，看能否找出潛在的問題，事先設(shè)想對策。找這個位子之前的主管，或曾擔任過類似職務(wù)的人聊聊，讓你就任新職的過程更為順利。