面試時(shí)的關(guān)鍵問(wèn)題

無(wú)論你是剛當(dāng)主管，或是新上任的CEO，頭三個(gè)月都是決定你有多少影響力的關(guān)鍵期。你從應(yīng)征新主管一職的面試開始，就必須為這頭三個(gè)月提前做好準(zhǔn)備。先問(wèn)自己：“這三個(gè)月之內(nèi)你想達(dá)成什么目標(biāo)？” 千萬(wàn)別說(shuō)你要先學(xué)習(xí)、觀察這種老掉牙的答案，應(yīng)該說(shuō)你想先了解這個(gè)新角色與新組織。但當(dāng)對(duì)方請(qǐng)你分享對(duì)新公司的意見(jiàn)時(shí)，不要論其是非，把重點(diǎn)放在你的資歷可以為這個(gè)新職務(wù)做出什么貢獻(xiàn)。最后說(shuō)明你對(duì)新公司的建議，不過(guò)分寸要拿捏好，因?yàn)槿蘸笠呀ㄗh付諸行動(dòng)的，很可能就是你。