全球貿(mào)易的時代,去陌生的國家擔(dān)任主管很常見。你必須入鄉(xiāng)隨俗,修正一下自己應(yīng)對進退和做事的方式,培養(yǎng)自己的“全球心態(tài)”。這件事說來容易做來難,尤其是連你自己都覺得很不自然的時候。不過你可以嘗試做一些小小的改變:
1.找出問題。找出你覺得不自在的主因到底是什么?比方說,如果你所在地的文化尊崇只有一人高高在上的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,你身為主管,必須明確命令屬下做這做那,你會很受不了嗎?
2.調(diào)整自己。在當(dāng)?shù)匚幕c自己的價值觀之間找到折衷點,依此為標(biāo)準(zhǔn),做一點小小的調(diào)整。比方說,你固然犯不著對員工大吼大叫,但你能表現(xiàn)出「我說了算」的堅決態(tài)度嗎?
3.尊重當(dāng)?shù)氐膬r值觀。即使你為了入鄉(xiāng)隨俗,要勉強自己做些不習(xí)慣的事,但記得把重點擺在這么做之后會達(dá)成的好結(jié)果。