管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

你是「消極性攻擊」的人嗎?

當(dāng)前位置:

你是否有這樣的經(jīng)驗(yàn):有人問(wèn)你意見(jiàn),你卻沒(méi)說(shuō)真話?你生某人的氣,卻不讓對(duì)方知道原因?你有工作要交,但不覺(jué)得這工作有何價(jià)值,所以刻意拖著?這些都是「消極性攻擊」行為的表現(xiàn),我們自己不易察覺(jué),但若不加以控制,很容易演變?yōu)槎嘁刹录傻男睦?,反而逐漸損及自己的信譽(yù)。想改善這點(diǎn),首先要找出你為何有消極性攻擊的傾向。了解原因,才能對(duì)癥下藥(原因或許是怕失敗、怕遭拒絕、怕起沖突)。其次,誠(chéng)實(shí)自問(wèn),你真正想要的是什么?──你真實(shí)的想法為何?真正想說(shuō)的是什么?你希望的結(jié)果是怎樣?然后再思考要如何直接有禮地表達(dá)你這些需求。最后,記得問(wèn)問(wèn)他人的意見(jiàn),看你的表現(xiàn)有無(wú)改善。

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