找出展現(xiàn)學習潛力的指標

「招聘好人才」這幾個字，在過去代表找到具備合適技能的人；現(xiàn)在則代表找到有潛力學習新技能的人。負責招聘的主管應留意展現(xiàn)這種潛力的某些指標。好比說，應試者是否真的有好奇心？是否積極尋求新經驗、知識，希望他人提供坦誠的意見？透過某些問題，也能看出應試者的潛力。例如：有人質疑他時，他會如何反應？他用什么方式請團隊成員發(fā)表看法？是否曾不畏種種艱難、不達成目標絕不停手？受到挫折之后怎么重新站起來？這類問題能讓你看出對方是否有學習動機與改變的能力。