了解你未來(lái)的上司

你為了求職面試先做功課，在面試時(shí)問(wèn)該問(wèn)的問(wèn)題，可以因此了解該公司的企業(yè)文化，但你往往無(wú)從得知未來(lái)的上司是怎樣的人，所以事前多方詢問(wèn)他人對(duì)你未來(lái)上司的看法，也很重要。未來(lái)可能的雇主為了確定你是否為最佳人選，可以大方詢問(wèn)你的背景資歷，你比照辦理又有何不可？在你收到對(duì)方開(kāi)出的條件后，不妨問(wèn)問(wèn)未來(lái)上司的同事和直屬主管，或問(wèn)面試的其他主考官，與此人共事有何感想。也可查查社群網(wǎng)站，看此人有無(wú)加入什么社團(tuán)、組織、校友團(tuán)體等等，你或許在這些團(tuán)體中也有認(rèn)識(shí)的人。