「一團(tuán)亂」是家族企業(yè)的天性。因?yàn)楣ぷ髋c生活幾乎密不可分，兩邊都能平衡很不容易，也可能使家族成員身心俱疲，覺(jué)得不受肯定，而且在某些問(wèn)題上會(huì)左右為難。不過(guò)如果你可以把重心放在以下幾件事上，家族企業(yè)也可以欣欣向榮：
?厘清不同關(guān)系。想解決這個(gè)問(wèn)題，你可以把討論組依照互動(dòng)關(guān)系分為四種（但不是封閉的象牙塔）。一種是公司經(jīng)理人，一種是董事會(huì)，一種是企業(yè)主，一種是家族成員。
?管理情緒面。也就是神經(jīng)科學(xué)家稱之為本能情緒的感覺(jué)，它足以影響思考過(guò)程，限制控制沖動(dòng)的能力。找出公司的情緒面，深入了解，可以讓你做出理性的決定。
?培養(yǎng)下一代。你的角色固然重要，但只是暫時(shí)。培養(yǎng)你的孩子們做成功的接班人，要先給他們實(shí)際的工作當(dāng)做考驗(yàn)，讓他們失敗，再伸出援手。同時(shí)也要接受他們有不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。