「具備數(shù)字相關能力」不再是某個部門的特長。但要如何在組織內廣為培養(yǎng)這類技能？你可以嘗試以下兩種方式：
1.在職進修。這種方法可讓員工針對某項目，接受特定、及時的培訓，以利項目進行。這些新技能例如：拍攝短片、聲音剪接基本技巧、把數(shù)據(jù)輸入內容管理系統(tǒng)等。這種學習途徑或許會拉長項目的時間，但可享有精通數(shù)字知識的各種好處。
2.專門培訓。這種培訓可能會是正式培訓課程，包括真人實地指導、研習會、在線影音課程等，但也可以是同事間利用午餐時間或下午空檔時的個別教學。若員工需學習全套新方法，或精進某種技能，特別適合這種方式。