若要在商業(yè)上獲得成功，你必須愿意信任他人。當公司的資金與資源都面臨風(fēng)險時，要怎么衡量彼此間是否值得信任，進而提高成功的機率？你可以試試以下的秘訣，激發(fā)新伙伴或潛在伙伴之間的信任：
1.慷慨大方。謝意能增進信任。給新伙伴感謝你的理由。這樣做是雙贏：從短期來看，對方會因你的大方而受惠；從長期來看，你能從對方的忠誠獲益。
2.找出共同點。強調(diào)你們之間的共同點，更能讓對方認為，應(yīng)可與你一同建立可持續(xù)且有益的關(guān)系。
3.別用罰則。若對不值得信任的行為開出罰則，或許可收一時之效，但長遠來看，很可能適得其反：新伙伴很可能因此不愿冒險支持彼此。