想打造高績(jī)效的企業(yè)文化，「辦公環(huán)境」的影響力，可能比你想得還大。最近的研究顯示，員工對(duì)工作空間的選擇權(quán)與自主權(quán)，不僅影響員工是否樂(lè)在工作，也足以影響員工的干勁與表現(xiàn)。
某家知名科技公司的員工，就可以依照個(gè)人喜好，自行設(shè)計(jì)辦公桌的擺設(shè)位置、高度、規(guī)格等。小組成員也可視項(xiàng)目需要調(diào)整工作空間的配置，把小組的辦公桌更動(dòng)為環(huán)狀會(huì)議型或長(zhǎng)排等形狀。這種安排能讓員工直接掌握自己的工作流程。你可以思考組織能提供員工什么支持，好讓他們擁有適當(dāng)?shù)目臻g與工具，加強(qiáng)平日的工作表現(xiàn)，也有助于公司的整體目標(biāo)。