管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

創(chuàng)新所需的兩種教育

當(dāng)前位置:

越來越多的供貨商為企業(yè)提供產(chǎn)品與服務(wù),讓企業(yè)變得更有創(chuàng)意、更有團(tuán)隊(duì)精神,創(chuàng)造力更強(qiáng)。但公司創(chuàng)新力的來源其實(shí)很單純,就是「人才庫」與「努力累積知識(shí)與能力」。

經(jīng)理人必須投資這兩方面的教育,才能成功創(chuàng)新。

首先是確定公司雇用的專業(yè)人才都擁有該領(lǐng)域最新的知識(shí)。每個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展都很迅速,這也代表知識(shí)很快就會(huì)過時(shí)。

其次,組織應(yīng)該針對(duì)公司的需求,訓(xùn)練員工所需的創(chuàng)新技能,以便落實(shí)可能成真的重要構(gòu)想。這種能力并非與生俱來,但可以學(xué)得到。培養(yǎng)創(chuàng)新技能,需要通過一再重復(fù)的過程,把基本功練到爐火純青。這種培訓(xùn)在理工科系并不多見,所以你要依照公司人才的背景,因材施教。

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