過(guò)去數(shù)十年間，致力打破營(yíng)利事業(yè)、非營(yíng)利組織和政府機(jī)構(gòu)界線的創(chuàng)新者，人數(shù)穩(wěn)定增加。他們的活動(dòng)冠上各種名稱：企業(yè)社會(huì)責(zé)任、永續(xù)經(jīng)營(yíng)、理想導(dǎo)向的營(yíng)銷和采購(gòu)、慈善創(chuàng)投、社會(huì)投資、微型信貸、民政企業(yè)等。利益組織模式受到廣泛認(rèn)可時(shí)，所有的這些創(chuàng)新就會(huì)構(gòu)成一個(gè)龐大的第四部門；其實(shí)這個(gè)部門一直都存在，只是因?yàn)橐恢币栏接谂f類別而被掩蓋了。
隨著政府、市場(chǎng)和創(chuàng)業(yè)家采用利益組織模式，第四部門也會(huì)得到更多關(guān)注。一群以社會(huì)利益為志業(yè)的創(chuàng)業(yè)家，在適當(dāng)?shù)姆珊褪袌?chǎng)架構(gòu)的支持下，創(chuàng)造出結(jié)合社會(huì)使命和商業(yè)動(dòng)能的企業(yè)，并在兩個(gè)目標(biāo)上都不肯打折扣，這時(shí)，第四部門的成長(zhǎng)就會(huì)和其他三個(gè)部門相當(dāng)。利益組織無(wú)法取代營(yíng)利事業(yè)、政府機(jī)構(gòu)或非營(yíng)利組織；有靱性、具競(jìng)爭(zhēng)力的21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)體，需要四個(gè)部門同時(shí)并存，缺一不可。但利益組織可補(bǔ)三部門模式的不足。