領(lǐng)導(dǎo)資產(chǎn) (leadership asset)

這可以預(yù)測(cè)經(jīng)理人成長(zhǎng)的程度和速度。重要的資產(chǎn)有四種：高潛力人才有真知灼見(jiàn)，可以理解多種信息，發(fā)現(xiàn)一些新構(gòu)想可以改變過(guò)去的實(shí)務(wù)、或設(shè)定新方向，并好好應(yīng)用這些構(gòu)想。他也會(huì)通過(guò)感性和理性的方式，有效讓其他人一起參與，傳達(dá)有說(shuō)服力的遠(yuǎn)景，把個(gè)人串連起來(lái)。他會(huì)展現(xiàn)決心，即使面對(duì)挑戰(zhàn)，依舊持續(xù)朝目標(biāo)邁進(jìn)。或許最重要的，是高潛力人才會(huì)尋求了解，持續(xù)尋找新經(jīng)驗(yàn)、構(gòu)想和知識(shí)，請(qǐng)大家反應(yīng)意見(jiàn)，據(jù)以調(diào)整行為。