以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的職場(chǎng)興起，企業(yè)也隨之更需要「真誠(chéng)」、能「立刻與人打成一片」的管理者。但在職場(chǎng)分享你的想法、感受、經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)也可能有反效果。想分享心事，又能達(dá)成工作目標(biāo)，你需要掌握以下幾個(gè)原則：
1.是否相關(guān)：在分享私事之前，先自問這和目前的狀況是否真的相關(guān)。你要確定你開誠(chéng)布公，確實(shí)能建立彼此互信、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
2.了解環(huán)境：有些社會(huì)文化傾向透露私事，有些則不然。你要先研究該地區(qū)與組織對(duì)這方面的準(zhǔn)則，自然知道何時(shí)沉默是金。
3.避免過分坦白：有些工作環(huán)境終究會(huì)讓你覺得分享心事很安全，對(duì)工作也有幫助；有的環(huán)境則不然。
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