我們?nèi)己苊β?，不能容忍有人在上班時(shí)讓我們分心，并且破壞我們的生產(chǎn)力。你無(wú)法避開其他人，但你可以采取一些做法，重新掌控自己的時(shí)間和時(shí)程表。
?說(shuō)明你偏好的溝通方法。為了減少傷腦筋的情況，你可以主動(dòng)告知同事聯(lián)絡(luò)你的最佳方式，比如電話、簡(jiǎn)訊、電子郵件或是推特。
?要求提供會(huì)議議程。模糊或散漫的會(huì)議會(huì)耗費(fèi)我們太多時(shí)間，要堅(jiān)持先看過(guò)議程，才決定是否答應(yīng)參加會(huì)議。你也可以親自示范這個(gè)做法，為你主持的每一場(chǎng)會(huì)議都設(shè)定議程，并且同意提供這個(gè)模板給其他人。
?要求他人做好準(zhǔn)備。在你答應(yīng)參與開會(huì)之前，先詢問其他人是否已研究過(guò)相關(guān)議題，以及實(shí)際的決策者是否會(huì)出席。