快樂(lè)、投入的員工，對(duì)組織益處多多。研究顯示，快樂(lè)的員工更有創(chuàng)意、工作成果更佳，也更愿意多付出心力。此外，快樂(lè)會(huì)傳染，能產(chǎn)生正向循環(huán)，令員工更加投入。想讓你的團(tuán)隊(duì)更快樂(lè)，就從心理學(xué)家指出的「快樂(lè)三要件」下手──也就是「樂(lè)趣」、「投入」、「意義」。
想一想，你是否積極鼓勵(lì)屬下朝這些方向努力？員工是否喜歡公司的人際關(guān)系與環(huán)境？大家工作時(shí)是否笑聲不斷？你是否把人都放對(duì)位子，足以讓他們發(fā)揮才干、又有適度的挑戰(zhàn)性？他們是否覺(jué)得自己參與有意義的事情？假如以上問(wèn)題，你有任何一題的答案是「否」，趕緊做個(gè)腦力激蕩，想出能讓團(tuán)隊(duì)更快樂(lè)的方法。