想推動(dòng)創(chuàng)新的組織常犯一種錯(cuò)：只靠少數(shù)一些人提出所有的新構(gòu)想。其實(shí)應(yīng)該把具備相關(guān)技能的人、擅于促成別人產(chǎn)生創(chuàng)新的許多人，都納入推動(dòng)創(chuàng)新的小組。這樣的小組應(yīng)做到以下三件事：
1. 擁有「對(duì)」的成員。小組成員應(yīng)包括能提供經(jīng)費(fèi)的高階主管、有成功前例的小組領(lǐng)導(dǎo)人、技術(shù)方面的專才。
2. 培育創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。制造機(jī)會(huì)，讓相關(guān)同仁多多交流、集思廣益。定期舉辦會(huì)議、活動(dòng)、講座等，讓組織各部門(mén)推動(dòng)創(chuàng)新的人，都能聚在一起、分享經(jīng)驗(yàn)。
3. 分享知識(shí)。由小組成員帶領(lǐng)，在全公司推動(dòng)教學(xué)計(jì)劃，教大家如何開(kāi)發(fā)好的構(gòu)想、把好構(gòu)想落實(shí)為可行的計(jì)劃。