你可能以為擔(dān)任面試主考官，代表你主導(dǎo)面試的大權(quán)。其實未必。假如你要找的是頂尖高手，對方往往同時有很多機(jī)會可選，不一定要選擇你的公司。所以你在評估對方的同時，也要向?qū)Ψ酵其N這份工作和自己的公司。
不能只問對方「可否談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ?？」或「你能為本公司增加什么價值？」，不妨問：「假如我們給你這個機(jī)會，你會接受嗎？」如此即能看出對方是真心想要這份工作，還是抱著「四處多談、多比較」的心理，這是面試很重要的一環(huán)。然后你再決定要放多少時間與心力在這位人選身上。