很多人上網聊天，但沒多久就會開始聊工作的事。像推特、臉書、YouTube、Quora，甚至Pinterest等社交網站，都可能是幫你找工作的利器，你可以善加利用：
1. 建立有利的聯(lián)絡人清單。很多招募專員、人事部管理者，或行業(yè)里人脈廣的人，都在社交網站上交換征才消息與業(yè)界情報。你不妨訂閱或關注你這個領域知名決策者的網絡專頁、多分享你覺得有趣的文章，你關注的網友便有可能與你互動。
2. 建立網絡履歷。像YouTube、Pinterest這類高流量的網站，能展現(xiàn)各行各業(yè)的精采事跡。通過閱覽這些網站尋才的招募專員越來越多，甚至考慮挖角。所以你若能在這類網站放上很強的網絡履歷，獲得招募者注意與錄取的機率也相對增高。