信息搜集訪談（informational interview）能提供求職者一個(gè)安全的環(huán)境，詢問比較直接的問題，進(jìn)而協(xié)助你了解各種就業(yè)選擇，同時(shí)建立人脈。不過它也有風(fēng)險(xiǎn)──萬(wàn)一你留給對(duì)方的第一印象不好，也很可能連帶搞壞關(guān)系。因此不妨直接向?qū)Ψ秸f(shuō)明，你需要哪方面的意見。
你不很清楚未來(lái)的方向也沒關(guān)系，但仍然要展現(xiàn)自信，讓對(duì)方愿意協(xié)助你。在你開始詢問對(duì)方之前，先簡(jiǎn)短說(shuō)明一下自己的情況、想了解哪些事情。不必講得非常具體，但至少要讓對(duì)方大致曉得你的需求。萬(wàn)一你也不確定自己想要什么，或是對(duì)好幾個(gè)領(lǐng)域的工作都有興趣，那就盡量具體說(shuō)清楚。