失去上司的信任后，能夠真正贏回他的信任嗎？在大部分情況中，答案是肯定的。如果你的誠信受到質(zhì)疑，別人對你的信任往往會破裂。
重建信任和展現(xiàn)誠信，有兩種方式。第一種方式需要時間：一再展現(xiàn)自己能夠努力工作，并延后自私的享樂滿足。例如，午休時間繼續(xù)工作，或是接下必須完成、但是沒有人要做的繁重或乏味任 務(wù)。第二種方式比較快：當風險很高時，展現(xiàn)犧牲自己、嘉惠他人的意愿。例如延后預定的假期，以達成上司的一項重大需求或目標。你必須愿意做別人可能不愿做的事，這樣就不會被視為重視自己的需求勝過公司的需求。