管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

針對聽眾調(diào)整演講內(nèi)容

當(dāng)前位置:

簡報或演講之前,應(yīng)該先了解聽眾的背景,進(jìn)而調(diào)整你要講的內(nèi)容,例如:

1.考慮聽眾能否理解。聽眾是技術(shù)方面的決策者時,就多放一些量化資料,若是非技術(shù)背景的資淺主管,就少放一點(diǎn)。

2.考慮各種不同聽眾的需求。若聽眾包含不同的管理層級或行業(yè),就盡可能提到多種角度,讓大家有興趣聽下去。例如可以說明一件事情對公司里不同角色的影響。

3.找出共同點(diǎn)。若覺得聽眾對你的態(tài)度可能不太友善,演講開始可以先點(diǎn)出你們同樣面臨的問題與挑戰(zhàn),盡量把負(fù)面態(tài)度導(dǎo)向正面。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時特惠! 立即購買 PURCHASE NOW