有些優(yōu)秀的員工或許在公司資歷尚淺，但往往有超越自己層級(jí)的表現(xiàn)。你應(yīng)該多留意周遭有沒有這樣的屬下，積極培養(yǎng)他們的才干，讓他們成為其他員工的表率。這類員工通常會(huì)具備以下幾種特質(zhì)：
1.注重成果。把重點(diǎn)放在成果（而非過程）的員工，較有打破成規(guī)的膽識(shí)──但這不代表他們會(huì)以下犯上。
2.社交能力強(qiáng)。這些人即使職級(jí)不高，仍很容易與大家打成一片，對(duì)他人產(chǎn)生影響力，并透過這種方式來「領(lǐng)導(dǎo)」。
3.言行一致。這些人不會(huì)講一套做一套。若有沖突產(chǎn)生，大家未必會(huì)聽主管的指示，卻會(huì)看這些人的反應(yīng)。