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運用社交媒體成功求職

當(dāng)前位置:

越來越多的人通過推特(Twitter)、臉書(Facebook)和其他社交媒體找工作,這些媒體并未改變我們求職的方式,只是重新啟動成功求職者的傳統(tǒng)習(xí)慣,并且加以簡化。為促進(jìn)求職成功率,你可以:

1.建立更好的人脈網(wǎng)絡(luò)。

你過去一向是在會議和社交聚會中追著人要名片,推特提供更好的替代選擇,許多招聘人員、招聘經(jīng)理和業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常上推特,交換工作線索和業(yè)界最新資訊。

2.提出能證明個人表現(xiàn)杰出的證據(jù)。

你用不著在面試中費力介紹你的作品集,YouTube和Pinterest之類的高人氣網(wǎng)站可以協(xié)助你展示自己的工作成果。招聘人員愈來愈常在網(wǎng)路上四處搜 尋最佳求職者。

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