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溪谷礦業(yè):海外擴張如何實現(xiàn)文化整合

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溪谷礦業(yè):海外擴張如何實現(xiàn)文化整合

直到20世紀90年代后期,巴西的溪谷礦業(yè)公司仍然是一家國有企業(yè)。2001年,公司聘任了42歲的前投資銀行家羅杰?阿涅利(Roger Agnelli)為CEO,從那時起公司就開始轉型為一家充滿活力的企業(yè)集團。2010年,阿涅利指出,“我們曾經(jīng)是一家鐵礦石公司,原來公司習慣于只在巴西開采,現(xiàn)在我們要擴展到36個國家”?,F(xiàn)在,溪谷是世界上最大的鐵礦石開發(fā)商和第二大鎳開發(fā)商,還聲稱將成為世界上最大的化肥生產(chǎn)商。同時,公司還在南非開采銅,在加利福尼亞開采鋼,在澳大利亞開采煤。

盡管如此,鐵礦石仍然是公司的支柱業(yè)務,繁榮的中國市場就是一個很好的出口地。在2001?2009年間,渓谷的鐵礦石產(chǎn)量從1.22億噸增加到3億噸,其中,僅在中國市場就完成了一半的銷售量。在2009年經(jīng)濟不景氣的情況下,鐵礦石雖仍能獲利,有色金屬和煤產(chǎn)業(yè)卻出現(xiàn)大額虧損,然而,加拿大的鎳礦和莫桑比克的煤礦,給溪谷新的國際業(yè)務帶來了極大的機遇。

2006年,溪谷以176億美元(約合123億歐元)收購了世界上最大的鎳生產(chǎn)商——國際鎳業(yè)公司,這是其規(guī)模最大的一次海外并購。加拿大最大的國有報紙《環(huán)球時報》(Globe and Mail),將溪谷的到來描述為加拿大礦業(yè)的巨大災難。這是因為很多加拿大人討厭來自發(fā)展中國家的企業(yè)收購。溪谷派來的第一位高級經(jīng)理,其英語水平比較糟糕。2007年,溪谷聘任了29位加拿大籍高級經(jīng)理,三年后,其中23位都已離開,這主要是由于語言問題。加拿大人認為鎳需要地下采礦,這涉及很多高新技術,其要求比鐵礦石等地面采礦技術更加復雜。根據(jù)《金融時報》的報道,一位加拿大經(jīng)理說,鐵礦石類似于高中文憑,而鎳礦相當于博士學位。在一次緊張的會議中,一位巴西管理者還擊道,“如果你足夠聰明,為什么沒有來收購我們?” 這引起了加拿大工人從2009年7月到2010年的持續(xù)罷工。

到目前為止,溪谷公司在莫桑比克的經(jīng)歷最具借鑒意義。與很多巴西公司一樣,溪谷被安哥拉和莫桑比克這兩個非洲國家所吸引,因為他們都有著葡萄牙殖民主義的文化和語言。在1700?1850年間,有一半來自安哥拉的300萬黑人奴隸被送往了巴西。在19世紀20年代,安哥拉和莫桑比克的移民申請加入新成立的巴西聯(lián)邦共和國。莫桑比克擁有世界上豐富的煤礦資源,但其基礎設施簡陋。于是,溪谷公司與巴西一家建筑公司合作,不僅在當?shù)亻_采煤礦,而且建立了發(fā)電廠,并通過鐵路和港口將煤運往國際市場。因此,溪谷公司成為莫桑比克最大的獨立開發(fā)商,在未來的十年,溪谷公司計劃在莫桑比克投資8.3億英鎊(約合9.5億歐元)。阿涅利十分看好這一長期的非洲計劃,“非洲計劃遲早將成為現(xiàn)實,就像南美洲一樣,非洲是世界自然資源的未來”,他說。

像溪谷集團這樣大肆擴張的海外戰(zhàn)略在很多跨國公司中并不鮮見,但“海外戰(zhàn)略”往往意味著文化的沖突甚至是顛覆,如何應對這種沖突是企業(yè)所面臨的一項實際挑戰(zhàn)。此外,行政和政治上的距離往往會加大公司實行海外戰(zhàn)略的難度,國與國之間的距離,也可能因體制缺陷(如行政部門的低效率或腐?。┒哟?,政治分歧亦然??傊?,跨國公司在實行海外戰(zhàn)略時,要審慎考慮與當?shù)赜嘘P的議題,就像溪谷的做法一樣——不同市場地區(qū)采取不同的戰(zhàn)略以實現(xiàn)文化上的整合。

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