在什么樣的職業(yè)最適合自己這一問題上，每個人的看法都不盡相同，但各類職業(yè)生涯選擇的背后大抵有兩類人，一是「目標(biāo)達成型」，二是「安全保守型」。持有「目標(biāo)達成型」觀點的人，在選擇職業(yè)時，會把支點放在人生目標(biāo)的實現(xiàn)上，換句話說，這些人的成就動機感是很強的；而「安全保守型」的人則恰好相反，這些人信奉「平平淡淡才是真」的人生及職場哲學(xué)，傾向于選擇能夠帶給自己安全感的職業(yè)。
我們幾乎都會受到上述這兩種情況的共同驅(qū)策，但在某些人生領(lǐng)域，如工作、戀愛、親子教育等，我們常會有個比較主要的動機（motivational focus）。我們需要了解的重點在于，以「目標(biāo)達成型」的人和以「安全保守型」的人擁有不同的動機，因此各有長處和弱點，如下所示：
以「目標(biāo)達成型」的人：
創(chuàng)意與創(chuàng)新
抓緊機會往前邁進
擁抱風(fēng)險
工作迅速
提出許多選擇與替代方案
抽象思考
（可惜他們也比較容易犯錯、過度樂觀、較容易承擔(dān)會讓自己陷入困境的風(fēng)險）
以「安全保守型的人」：
周延完整且注重細節(jié)
分析性的思考與推理
計劃
正確性（工作無差錯）
可靠性
預(yù)期會出問題
（可惜他們會謹防改變或冒險、一板一眼、工作速度較慢。小心翼翼的工作方式往往會花較多時間）
現(xiàn)在你可能已經(jīng)對自己在職場里的類型有所概念，如果你還不確定自己屬于哪一類型的人，可以試試我們的免費線上測試。
了解你的主要類型之后，你就能夠評估自己就動機而言，適合哪一類型的行業(yè)，或是在你的組織中，適合哪一類型的職位。十幾年來的研究顯示，如果人們的動機目標(biāo)與工作方式相契合，他們不僅工作成效較高，也比較會認為自己的工作是有趣且吸引人的，并更重視自己的工作。
如果你是以「目標(biāo)達成型」的人，你應(yīng)該尋找可讓你進步與成長的工作。不妨考慮步調(diào)快速、產(chǎn)品及服務(wù)快速改變的產(chǎn)業(yè)，以及看出機會的能力受到重視的工作，例如科技產(chǎn)業(yè)、社交媒體。若用運動來比喻，你該找的是能讓你展現(xiàn)攻擊力的工作，大膽的行事作風(fēng)、速度和跳脫常規(guī)的思考，會為你帶來好結(jié)果。
但如果你是以「安全保守型」的人，就應(yīng)該尋找能為你帶來穩(wěn)定性與安全感的工作。你善于讓事情順利進行、處理復(fù)雜的事務(wù)，且總能隨時提出預(yù)備計劃B（還有計劃C和D）。不妨考慮看重你做事周延完整、重視細節(jié)等特質(zhì)的工作，例如合約律師，或是數(shù)據(jù)專家。你在擔(dān)任防御性工作時，最能發(fā)揮所長，因為你能夠看到遠處出現(xiàn)的威脅，并保護你的公司或顧客免于受傷害。
你可能還會問說，想要創(chuàng)業(yè)的人又該怎么辦呢？你可能會想：「我想要自己創(chuàng)業(yè)——持有哪一種動機的人最適合創(chuàng)業(yè)？」。任何一個成功的新事業(yè)，都需要目標(biāo)達成和安全保守這兩種動機。完全以「目標(biāo)達成型」的創(chuàng)業(yè)者可以讓公司起步，但可能無法持續(xù)太久，因為對于運營過程中難免會發(fā)生的阻礙，他并沒有做好因應(yīng)的準備。而以「安全保守型」的創(chuàng)業(yè)者，會因為過度擔(dān)心那些阻礙而無法施展，結(jié)果事業(yè)無法起飛。
正因如此，才顯得好的合伙關(guān)系難能可貴，史蒂夫?喬布斯（Steve Jobs）能洞悉產(chǎn)品的潛力，史蒂夫?沃茲尼亞克（Steve Wozniak）則有辦法把它制造出來，讓它順利運作。所以，如果你有意創(chuàng)業(yè)，記得要在目標(biāo)達成和安全保守這兩種思維之間，找到恰當(dāng)?shù)钠胶恻c，讓兩者各自在恰當(dāng)?shù)臅r刻發(fā)揮作用。