主動(dòng)工作意味著什么呢？除了不要等老板吩咐了才工作外，還意味著我們要主動(dòng)承擔(dān)分外的工作。對(duì)此，很多人會(huì)表示不滿，公司只給了那些薪水，為什么要去做那些與自己不相干的工作？事實(shí)上，如果我們能夠主動(dòng)去承擔(dān)分外的工作，所收獲的東西遠(yuǎn)比薪水更寶貴。
有人說(shuō)： “要想得到得多首先就要付出得多。”天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，也沒(méi)有一種成功會(huì)主動(dòng)送上門來(lái)，如果我們吝嗇自己的付出，就不會(huì)得到老板的青睞，也無(wú)法得到成功的機(jī)會(huì)。
松島惠子是剛進(jìn)入企業(yè)的員工，和許多新員工一樣，她的工作內(nèi)容僅限于跑腿打雜，或者做一些其他員工不屑做的工作，例如，收發(fā)郵件。
在那個(gè)不大的辦公室中，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的聲音“惠子，麻煩你幫我把這個(gè)快遞發(fā)回總公司?！薄盎葑?，幫我倒杯水可以嗎？我實(shí)在太忙了，謝謝?！?“惠子，勞駕你把剛才的文件再打印一份?！薄谶@些工作中，只有打印文件才是惠子的本職工作。然而，對(duì)于那些分外的工作，惠子從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)一個(gè)“不”字。她知道大家都很忙，而她作為新人，理應(yīng)多做一些分外的工作。
半個(gè)月前，公司內(nèi)傳言社長(zhǎng)要到歐洲談合作項(xiàng)目，會(huì)從公司臨時(shí)指派一名助理。這是一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)，許多人都躍躍欲試，尤其是那些漂亮的姑娘。然而，當(dāng)人事調(diào)動(dòng)的指令下來(lái)后，大家發(fā)現(xiàn)社長(zhǎng)欽點(diǎn)的助理居然是“打雜”的惠子。許多人感到不服，不管是工作經(jīng)驗(yàn)，還是在這個(gè)公司的資歷，無(wú)論如何也輪不到惠子做社長(zhǎng)的助理。
在大家的質(zhì)疑聲中，人事部的組長(zhǎng)解釋道： “社長(zhǎng)對(duì)公司的員工并不是特別熟悉，他只知道一個(gè)名字，那就是松島惠子，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)每次發(fā)往總公司的郵件都是由惠子發(fā)送的，而每次公司的郵件簽收入也都是惠子。社長(zhǎng)有什么理由不選擇她呢？”
惠子的升遷，可以說(shuō)得益于她所做的分外工作。在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，不在其位不謀其政的思想已經(jīng)無(wú)法滿足我們自身發(fā)展的需要，按部就班地完成本職工作，已經(jīng)不能夠充分地體現(xiàn)我們工作的積極主動(dòng)性。當(dāng)然，這并不是說(shuō)我們要搶他人的工作來(lái)做，這樣恐怕會(huì)成為眾矢之的。而是說(shuō)，當(dāng)有人拜托我們?yōu)槠浞謸?dān)一些工作時(shí)，我們不要以“這不是我的工作范疇”而推托。否則我們推掉的不僅僅是一個(gè)人情，很有可能是一次成功的機(jī)會(huì)。
主動(dòng)承擔(dān)分外的工作，不僅僅指幫助同事完成工作。還包括能夠在其他方面為公司、為自己所在的團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)。一個(gè)偌大的公司，高層的管理人員是不可能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)公司出現(xiàn)什么問(wèn)題的，這就需要那些能夠主動(dòng)承擔(dān)分外工作的員工來(lái)發(fā)現(xiàn)，他們會(huì)積極思考，敢于提出問(wèn)題，并且尋找解決問(wèn)題的方法。當(dāng)公司出現(xiàn)某些問(wèn)題或需要改變時(shí)，他們不會(huì)認(rèn)為這是與自己無(wú)關(guān)的事情而袖手旁觀，相反，他們會(huì)及時(shí)向上司提出建議或者是改革的方案，即便他們所做的這些與他們的工作沒(méi)有任何關(guān)系。
不要再怕多做了工作，特別是與自己本職不相關(guān)的工作，我們所做的每一件事都是對(duì)自己技能、見(jiàn)識(shí)的提升。也不要怕上司認(rèn)為我們“多管閑事”而辭退我們，因?yàn)槲覀冏龅氖虑樵蕉?，在公司中就越重要，地位也就越高?/p>
每一個(gè)人都渴望獲得升職加薪的機(jī)會(huì)以及開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的機(jī)會(huì)，獲得這些機(jī)會(huì)的秘訣就在于主動(dòng)去工作，主動(dòng)去承擔(dān)分外的工作。