在很多專家眼中，職業(yè)女性的最大錯誤之一就是不對自己的職業(yè)進行規(guī)劃。我們需要問問自己：這樣的規(guī)劃真的有必要嗎？它符合職業(yè)女性的晉升要求嗎？面對“你是否有職業(yè)規(guī)劃”這一問題時，希爾德嘉德?克耐夫，這位先后至少創(chuàng)立了四份不同事業(yè)的女性，是這樣回答的： “沒有。我只是順其自然而已?！泵慨斒聵I(yè)進入瓶頸期時，她都會從頭再來。如她自己所說，真正挽救她的是自己那種能在失敗后“復活”的能力。
成功之路不可能一帆風順。市場部經(jīng)理瑪格麗特?克勞茨將自己的事業(yè)比作是一直在轉動的旋轉木馬。有一天，別人告訴她：“現(xiàn)在你有機會讓事業(yè)更進一步。我們給你的這個條件十分優(yōu)越，你簡直不能拒絕?！边@個機會就是外派到海外的子公司。這確實是個機會，但即使能拿到更高的薪水，克勞茨也不愿接受。因為她明白，接受它就意味著永遠要在“旋轉木馬“上顛簸前進，而拒絕它就意味著終于能跳出這無法停止的“旋轉木馬”了。
為什么要放棄呢？“因為旋轉木馬不僅水平轉，還會垂直轉。它有自己的節(jié)奏：大約五年的時間你就會迎來一個事業(yè)的低谷，而你對此卻無能為力。我不喜歡這種失控的感覺?！?/p>
許多女性，尤其是女政治家們，都認為被人低估是件好事。撒切爾夫人在發(fā)現(xiàn)自己“拯救大不列顛”的使命前，也被人看作是個“平淡無奇”的普通女人。
你必須謹慎判斷這些策略是否適合你。職場上并不是只有一條晉升之路、一個真理、一種成功。但是，你總能找到和你的情況或多或少有些類似的成功案例。
進行職業(yè)規(guī)劃的出發(fā)點，就是你必須明白自己究竟想要什么。這一步對于很多女性來說絕非易事，但你永遠也不能回避這個問題，因為“沒有目標的人，走哪條路都是錯的”！
如果你有了目標，下一步該怎么做呢？規(guī)劃并不意味著你要計劃好前進路上的每一件事。職業(yè)規(guī)劃確實很重要，但同時你要保持計劃的靈活性。請不要高估自己，一個全盤的五年計劃越宏偉就越容易失敗——想想你要為它投入多少精力和財力吧。
請你用鉛筆寫下自己的計劃。當你的需求和客觀條件發(fā)生變化時，你要準備好隨時調(diào)整計劃?；蛘?，你就干脆準備好顛覆這個計劃吧！你可以仔細審視自己做的計劃，看看從哪里入手改變它。
你事業(yè)中的每一次挫折并不都是別人針對你而有意為之的。你千萬不要以為世界都圍著你轉！ “我曾經(jīng)歷過這樣一件事情，公司領導決定成立一個和我們市場部對著干的部門，由他們負責市場調(diào)研相開發(fā)。因此，我們會為了提升銷售額而相互競爭。那時候我覺得領導的這個決定是針對我個人的，因為他們對我的工作不滿意?！?瑪格麗特·克勞茨)
有人擋在你晉升的路上？請試著找出“這和我無關”的三個原因，并且問問自己： “這真的是針對我個人的嗎？”
就算你機關算盡，把每一步都計劃得滴水不漏，你也需要明白：并不是所有的事情都能計劃，也不并是所有的事情都會按計劃發(fā)生。
“聯(lián)邦預算委員會的這個位置，并不是我有意去爭取的，只是當時正好有人被開除，我就接受了這個職位。”曾在聯(lián)邦議會工作的安娜·R爾曼在波茨坦舉行的“權力、咨詢、政治”會議上講述了自己的經(jīng)歷。
計劃完美，條件完美，能力完美，但這些并不意味著每件事的結果都能完美。那么如果事情失敗了，我該怎么辦呢？