“專業(yè)人士的視線范圍日益狹隘,而有趣的事情通常超出了其視線范圍?!?/p>
——湯姆?彼得斯(Tom Peters)
在互聯(lián)網時代,我們從先人那里繼承的學習、創(chuàng)新觀念,即便暫時沒有被徹底淘汰,也肯定是落伍的。有一種傳統(tǒng)觀念認為,偉大的想法都是偉大的個人在獨立工作時思索出來的。于是,當我們思考創(chuàng)新問題時,頭腦中浮現出來的情景就是孤獨的天才、閣樓里的藝術家以及特立獨行的怪人。其實創(chuàng)新是每個人都應關心的事。
我們把世界劃分為幾乎相互分離的兩個部分:第一個世界是創(chuàng)新的世界,屬于那些特立獨行的、行為古怪的、桀驁不馴的人,他們負責創(chuàng)造新理念、發(fā)明新產品、制訂解決方案;第二個世界是普通人的世界,這些人負責把這些新發(fā)明輸送到市場上。
在商業(yè)領域,我們往往把企業(yè)研發(fā)部門的實驗室與其他部門隔離開來,認為實驗室有別于其他部門,具有獨特的文化,遠離企業(yè)日常業(yè)務的競爭。實驗室與工廠之間只有一個對接渠道,而且是單向的,即只有實驗室的研究成果通過這條渠道輸送到工廠,新產品進入生產、銷售環(huán)節(jié),最終流向用戶手中。如果我們的企業(yè)需要實現更快的發(fā)展速度,或者具有更大的創(chuàng)造能力,或者需要研發(fā)新的產品線,傳統(tǒng)的方式就是依靠更多的特殊人才。
以發(fā)明為驅動力的創(chuàng)新模式正在衰落。無論在制藥行業(yè),還是其他行業(yè),能夠一鳴驚人者實在是少之又少。在目前的商業(yè)領域中,研發(fā)成本不斷攀升,獲得收益的風險越來越大,產品壽命周期越來越短,競爭方式越來越高明。這都意味著創(chuàng)新正在面臨巨大的壓力。傳統(tǒng)的創(chuàng)新模式封閉、專業(yè)性太強、似乎不好管理。因此,人們目前正在尋求替代性的創(chuàng)新模式。
其中一種辦法就是轉向一種更加開放的、更具包容性的、專業(yè)色彩較弱的創(chuàng)新模式,因為互聯(lián)網為我們帶來了多種“協(xié)同創(chuàng)新的手段”。
在網絡時代,很多組織形式正在改變著創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)面臨的局面,其中,開放性的網絡社區(qū)就是其中一種形式。創(chuàng)新變成了一種更接近于大眾層次的活動。我們可以迅速、免費地獲取大量信息和知識,也可以輕松、廉價地進行全球性的溝通,這就意味著投資于圖書館和實驗室將不再是唯一的創(chuàng)新之路。現在,我們可以說創(chuàng)新是一種大眾化的創(chuàng)新。
小公司以及金磚四國的經濟體正在承擔著越來越多的研發(fā)負擔。開放的創(chuàng)新模式、基于網絡的協(xié)同創(chuàng)新、新的社交媒體在發(fā)明與創(chuàng)新問題上的應用都進入了蓬勃發(fā)展的時期。在將新產品、新服務推向市場的問題上,產生的新模式呈現出了更明顯的全球性、業(yè)余性、志愿性、多學科性和群體性。
大企業(yè)正在想方設法利用這些新的方法和網絡社區(qū),整合客戶的經驗和想象力,共同發(fā)明下一代的產品。創(chuàng)新性的部門本身也在努力,在不被企業(yè)吸收的前提下,將其業(yè)務模式實現商業(yè)化運作。