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你真的懂上司的心思嗎?

當(dāng)前位置:
你真的懂上司的心思嗎?

職員想努力讀懂上司的“心思”,但有能力的上司不會把自己的心思寫在臉上。而且最重要的并不是上司變幻莫測的情緒,真正需要警惕的是隱藏在他們撲克臉背后的決定。上司會決定他將要采用的對策,而我們就要提前為應(yīng)對改變而做好準(zhǔn)備。當(dāng)然,即使我們覺察到了上司的意圖,也要表現(xiàn)的跟往常一樣,干萬不要為了顯示自己而去四處宣傳。想知道用撲克臉戰(zhàn)略隱藏自己真實(shí)想法的上司,到底在想什么嗎?下面就是具體的例子:

1.職員經(jīng)常對小事斤斤計(jì)較時(shí),如對公司的晚上加班、休息期間的飲食提供條件等事情過于敏感。

這個(gè)員工一旦有什么不如意就會立刻離開公司,他是那種其他公司開一點(diǎn)好條件就會跳槽的人。

2.職員在上司面前夸張的贊揚(yáng)。

有點(diǎn)吹捧過頭了,如果別人在我的位置他也會同樣拍馬屁吧。

3.職員不經(jīng)過上司的同意,擅自向上司的上級報(bào)告或者私下一起喝茶。

他眼中到底還有沒有我,走著瞧。

4.在上司面前努力做事,并且跟同事關(guān)系不錯(cuò),可一旦上司不在就開始玩弄權(quán)術(shù)。

如果某一天我失去權(quán)利了,這個(gè)人就會立馬踩著我向上爬。

5.職員總在背后說上司的壞話,特別是那些子虛烏有的事情。

膽子不小,一旦有機(jī)會就炒了你。

6.以為勉強(qiáng)留住了要辭職的職員,但沒過幾天就走了。

怎么不堂堂正正地說明白了再走。既然跟你的緣分已經(jīng)結(jié)束了,那么當(dāng)同行詢問時(shí)我也不會給你什么好說法。

7.上司向公司申請?zhí)厥猹?jiǎng)勵(lì),使自己的職員獲得破格提拔和獲得獎(jiǎng)金,可他卻覺得理所當(dāng)然。

自以為是,這樣的員工無法成大器。

8.職員經(jīng)常表達(dá)對其他團(tuán)隊(duì)、其他上司或所在公司的不滿。

在其他地方也這樣說我和公司嗎?我得小心才行。

上面所說的雖然只是隱藏在上司撲克臉背后的心理,但通過這些,我們也可以明確掌握上司的思考方式??雌饋硐袷切∈拢@些小事在決定大事時(shí),起的作用卻不可小視。大概說了這些,大家應(yīng)該可以大致上了解,上司對職員行動的看法以及對策。因此做出這些事后,不要覺得上司溫和的表情代表著他的真實(shí)想法,我們應(yīng)該讀懂上司的心思,并盡力去補(bǔ)救。

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