在職場(chǎng)上有很多感到冤枉的事,比如,為什么不認(rèn)同我的能力,為什么無視我的真心……職員往往會(huì)因?yàn)樾湃蔚牟肯禄蛏纤静徽J(rèn)同自己的實(shí)力,而感到強(qiáng)烈的背叛感。遇到這種情況,說明你正面臨著職場(chǎng)的危機(jī)。
有上述這些感受時(shí),你會(huì)產(chǎn)生“我在公司里到底是什么地位”的疑惑,其實(shí)這些想法都是積極的。但如果只停留于自我懷疑之中,則會(huì)失去反省的作用。你要超越“我眼中的我”,冷靜判斷“公司里的我”。在弄清“公司里的我”的過程中,會(huì)清楚地認(rèn)識(shí)到自己在公司里的作用,并以此找到有效的途徑,讓你在公司中獲得良好評(píng)價(jià)。
再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),“公司里的你”跟你認(rèn)識(shí)的自己會(huì)有很大的差距。
“我在公司里到底是什么地位?”可以說是“我在公司中處于怎樣的狀況”問題的延續(xù)。周圍的狀況以及接觸周圍人的評(píng)價(jià),決定著你的地位。周圍的環(huán)境有變化,大家對(duì)你的評(píng)價(jià)肯定也會(huì)隨之改變。
在《韓非子》中描寫的彌子瑕的故事告訴我們,“我”的形象是怎樣被瓦解的。
魏王非常寵愛彌子瑕。某一天,彌子瑕聽到自己母親得病的消息,撒謊說是得到魏王的允許,于是坐著魏王的馬車去見母親。在當(dāng)時(shí),偷坐魏王馬車是要被判處砍斷雙腳的酷刑的。但魏王知道此事后卻說“此為孝心所為”,并贊揚(yáng)了彌子瑕。還有一次,彌子瑕跟魏王一起在園中散步的時(shí)候,彌子瑕咬了一口桃子,發(fā)現(xiàn)非常甜。就把那個(gè)桃遞給魏王吃,魏王卻贊揚(yáng)道:“你是這么敬愛我啊。”
但隨著歲月流逝,彌子瑕漸漸失去魏王的寵幸。
有一天,彌子瑕犯了罪被魏王叫了過去,魏王怒視著他說:
“你以前亂坐我的馬車,還把自己吃剩下的桃送給我,簡(jiǎn)直無禮可惡,大逆不道?!?/p>
彌子瑕到底是什么人?是“敬愛魏王的人”,還是“無禮可惡的人”?彌子瑕的行為沒有變化,而對(duì)他的評(píng)價(jià)卻截然不同。隨著魏王對(duì)他寵愛的變化,對(duì)他的評(píng)價(jià)也隨之改變了。
由此可見,自己認(rèn)為的公司中的形象其實(shí)只是錯(cuò)覺。如同“彌子瑕”一樣,在公司里骨干也會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸缭撏诵莸膹U物”。隨著公司周圍環(huán)境的變化,周圍人評(píng)論的變化最終改變了你在公司里的地位。
“我是公司必不可少的人”的傲漫和“沒有我,上司什么都做不了”的自滿,都是自以為是的錯(cuò)覺。諸如“為什么人們不認(rèn)可我的能力”之類的問題,也是毫無必要的自怨自艾。
上司、同事和部下只是按照你的地位和作用,以及你周圍環(huán)境的來判斷你。如果這些評(píng)價(jià)的結(jié)果跟自己的評(píng)價(jià)結(jié)果一致,那說明你很幸運(yùn);如果不同,則說明你被大家所誤解。
比如,公司需要你成為管理者,而你卻只滿足于目前的工作,那么公司會(huì)覺得你是個(gè)沒有能力的人。實(shí)際上,這跟你的能力沒有任何關(guān)系。相反,公司希望你安心完成目前的工作,而你卻對(duì)任何事都做出評(píng)論,這也是公司不想看到的。
因此,為了正確評(píng)價(jià)自己,最先要掌握的是“現(xiàn)在公司將如何變化”及“公司希望我做什么”。如果公司希望維持穩(wěn)定狀況時(shí),你卻提出冒進(jìn)性的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,只能動(dòng)搖自己的地位。