管理培訓
管理培訓_*_ |信匯中正領導力

關于成功的七個“謊言”

當前位置:
關于成功的七個“謊言”

每個人都是自己生活的主人,無論是有意識的還是無意識的。當我們想要生活過得幸福,幸福就會來臨;當我們想要生活過得悲慘,悲慘就會走近。信念是走向成功的基礎,信念決定了我們對生命的理解和對生活的看法,所以,要想走向成功,我們必須找出引領我們內(nèi)心的信念。

要想走向成功首先要了解自己要的是什么,其次才是成功道路上的種種因素和變數(shù),這樣才能達到成功。樹立信念也是如此,恰當正確的信念有助于自己的成功,反之則不行。

成功的謊言,很多人對其都不能理解。然而,我所指的不是大家認為的那樣,而是在我們不知道事情的真假,不清楚信念的對錯時,如果之前樹立的信念還可以讓他人和自己受益,那么,它就是有效的。

本文的“謊言”一詞,是指我們對事物的真假判斷是不定的。一旦價值觀形成,再也不好改變。因此,本文所說的謊言不是大家認為的欺騙,而是一種讓我們接受一切皆有可能的方法。以下就是我提出的七大信念,不知是不是在每個人身上都管用,但在我成功地實踐后得知,這些信念是有用的。然而,這不是走向成功的唯一途徑,只是希望對你有益。

信念一:凡事有因必有果,且使你受益匪淺。

還記得米切爾告訴我們,再大的困難都打不垮我們的決心。同樣,每一位成功者不管在多么惡劣的環(huán)境中,他們總能找到有利的因素,戰(zhàn)勝困難。在成功者看來凡事必有因,總會有一些有利的資源,幫助他們走向成功。

請你也擁有像上述成功人士所具有的七大信念一樣,任何時候,都有一些有利于自己的資源可利用。比如,你很看重的一份生意沒談成,你可能就會有各種抱怨,各種埋怨,甚至于做出破壞道德底線的事情。

但上述的種種行為可以讓你重新獲得那份生意嗎?不能。我們要做的不是抱怨與自責,那些都無濟于事,我們需要重整旗鼓,找出其他的辦法,一步一步走向成功。

還有另外一個例子,瑪里琳?漢米頓曾是老師后又成為選美皇后,后來又成為著名商人,但她在29歲那年失足墜落懸崖后,后半生都只能在椅子上度過。

瑪里琳的遭遇讓她完全有理由去抱怨,去自責,然而她沒有。輪椅帶給她的諸多不便,讓她開始思考自己可以做出一個更好的輪椅,于是她就召集了身邊的朋友,開始了她的設計。

“動作設計”就是他們公司的名稱。1981年她創(chuàng)立公司,目前年營業(yè)額已上百萬美元,連鎖店800余家?,斃锪盏某晒︼@示出:所有的行動都是靠信念來完成的!

同時,再想想你自己,在惡劣的環(huán)境中你聽到的是通向成功的召喚,還是阻礙你取得成功的雜音?遺憾的是大部分人是雜音多于成功的召喚。改變?nèi)松牡谝徊骄褪且J識改變的本質。要想取得成功就要改變現(xiàn)狀,相信自己,相信一切皆有可能。擁有信念的人,即使他們走進荒漠也可以看到綠洲。

信念二:沒有失敗的痛苦,只有結果的呈現(xiàn)。

很多人都恐懼失敗,然而卻因很多因素,偏偏讓人面臨失戀以及計劃失敗等等。而我并不把這種狀況看作是失敗的表現(xiàn),在本文中,我把它稱之為“結果”。這個詞匯是成功者所堅信的,在他們的觀念中,沒有失敗的痛苦,只有結果的呈現(xiàn),失敗永遠不能阻止他們前進的步伐。

只有努力追尋結果的人,才會獲得最終的勝利。成功的人也曾經(jīng)歷過失敗,他們也有徒勞無功的時候,而他們認為那是學習,那是一種人生的體驗。他們會借助這個體驗,讓自己東山再起。

認真思考一下,自己每天增加最多的資本,就是經(jīng)驗。恐懼失敗的人,內(nèi)心就會產(chǎn)生一種害怕的心理,不敢行動,這樣永遠也不會獲得成功。你是否也曾害怕面臨失敗?你對學習的看法是什么?假如你可以去認真地學習他人的經(jīng)驗,那么就會獲取更高的成就。

有一次,馬克·吐溫說道:“世界上最悲慘的事就是年輕的時候持悲觀態(tài)度。”他說得很正確,在一個人心中產(chǎn)生失敗的意念,那么就會讓他的一生陷入平庸的狀態(tài)。而那些偉人卻不把失敗放在心中,他們也不容許自己有那么消極的思想。

亞伯拉罕·林肯有著一段悲慘的人生。假如林肯把這段經(jīng)歷看作是人生的失敗,那么他就不可能成為美國的總統(tǒng)。當愛迪生發(fā)明燈泡時,他歷經(jīng)九千九百九十九次失敗,有次曾經(jīng)有人問他,是否還會繼續(xù)?愛迪生卻回答道:“我并不認為那是失敗,只是那些方法不能發(fā)明出燈泡而已?!蹦阋猜牭搅税?,他只是一直在尋找不同結果的實驗而已。

偉人、領導人、哲學家以及富有魅力的人,假如他們知道那是徒勞無功的,那就是在暗示自己要另謀途徑,才可以達成自己的愿望。福勒曾經(jīng)說過:“人類是在錯誤中慢慢學習的,也是在錯誤中獲得經(jīng)驗的?!边@句話說得很有哲理,現(xiàn)實生活中的我們,正是在錯誤中慢慢琢磨,在挫折中汲取經(jīng)驗教訓的。你試想一下,在你的人生中找出五種你認為最“失敗”的事情來,看自己領悟到了什么,相信這樣的經(jīng)驗會為你的人生增光添彩。

恐懼失敗,是一條毒害心靈的巨蛇。當我們有消極心態(tài)時,心理狀態(tài)、思維方式以及心境也會隨著改變,而我們最消極的思想,就是面對失敗了。舒勒博士曾經(jīng)倡導“可能性的思維法則”。他問:“假如你之前就知道自己不會失敗,你該會如何做呢?”你也試想一下,應如何回答。假如你從內(nèi)心深處就不相信會失敗,也許你會用另一種方法來獲得現(xiàn)在的成功。因此,你為何不去嘗試一下呢?現(xiàn)在我要告訴你,從起初就不存在失敗,有的只會是結果。因此,把“失敗”從腦海中摒棄,讓結果填滿自己的內(nèi)心,并要從經(jīng)驗中去努力學習。

信念三:任何事情,都要認真負責。

成功者共有的一個特性,就是堅信他們在慢慢地改善環(huán)境?;蛟S你曾多次聽過確實是一句意味深長的話語,也是一個振奮人心的宣言。我堅信,不管一個人有意識的行動或者是無意識的意念,都是自己曾經(jīng)經(jīng)歷過的,都可以從中領悟到真理。假如你不曾相信自己可以改善周圍的環(huán)境,那么你就會永遠被環(huán)境所奴役。這樣的你,是一個被制造者,而非制造者。假如我生活在這種環(huán)境下,我寧愿去另一個境遇、另一個社會以及另一個國度,待在這里,只能讓自己成為環(huán)境的犧牲品。

在我的觀念中,敢于負責任是一個人成熟的標志,也可以看出他的信仰,他的品質也會得到考驗。假如你永遠不相信有失敗的存在,只相信到最后的只有結果,而且敢于負責,這并不會讓你損失什么,反而會讓你收獲很多。假如你可以自控,那么就注定你會成功。

肯尼迪是一位有責任的總統(tǒng)。丹·拉瑟曾經(jīng)說過,直到豬灣事件發(fā)生后,肯尼迪才成為一個真正意義上的總統(tǒng)。當時的肯尼迪站在美國眾人面前,承認豬灣事件是一件無法彌補的過錯,并由自己來承擔全部責任。就在那一瞬間,他從一位幼稚的青年政官,轉化為一個真正意義上的領導者。肯尼迪做了每個偉大人物都會做到的事情,敢于承擔責任才是真正的強者,而躲避責任則是微小的弱者。

敢于負責任適用于每個人,有的人向別人表達過情誼,但對方卻不領情,造成雙方反目成仇。在追究事情的緣由時,你會指責對方,讓別人負責。雖然這樣做很簡單,但是卻不是聰明之舉。其實你只要換一種態(tài)度、口吻以及語言即可。我們曾經(jīng)說過,溝通的真正本質在于完成目標。假如你換一種心態(tài),就可以轉化你的溝通模式;你敢于負責任,就能主宰事件的發(fā)展情勢。

信念四:不一定要完全理解細節(jié),才付之行動。

在成功者的心中,不是完全清楚細節(jié),才付之行動,他們明白什么該做,而不是讓細節(jié)左右自己的進度。有能力的人,都有自己的一套工作模式,完全不會理睬每一個微小的細節(jié)。

洞察成功者成功的秘訣,你就會很快地學到他們的方法,就會獲得同樣的成就,不同的只是時間長短的問題。時間是極其寶貴的,世界上沒有人可以把它無限地延長,而成功者對于時間,是一個超級典型的吝嗇鬼。他們很清楚自己想要的一切,只獲取自己所需求的,把其他的留下。假如他們對其他的事情感興趣,就會花時間去學習,只不過他們永遠關注自己的所需。

我敢發(fā)誓,假如我問起電力學的性質,你一定是一知半解或者是一竅不通,不過你還是照常使用電器或者開關按鈕,我堅信你不會因為自己不懂電力學,而在蠟燭下閱讀相關書籍。成功者很清楚什么是自己必須知道的,什么是沒有必要知道的。為了更有效地學習,你必須在行動與感知中間找到一個支點,把所有的經(jīng)歷投入到根本的事件上,或者是采納別人早有的經(jīng)驗。成功并不意味要了解所有的一切。雖然加州理工學院的科學家以及工程師知道的電路知識多于喬布斯,但只有喬布斯把它運用得很完美。

信念五:最崇高的能源就是“人”。

卓越之人,也指有卓越成就之人,他們都有一個非同尋常的認知,即尊敬以及愛惜每一個人。他們重視自己的團隊,重視自己的目標,重視整體的團結。假如每一本企業(yè)管理書籍中,都有一項大同小異的信息,就是倘若員工之間沒有共同意念,倘若沒有一個同心協(xié)力的團隊,就不會存在永恒的成功。或許我們都知道日本工廠的情形,工人與領導共進餐,一起拼搏努力,他們的成功只能說明一件事情,只有不指責不命令員工,才會出現(xiàn)奇跡。

追求卓越》中對很多企業(yè)卓絕的條件進行深刻地剖析,其中有一條是對人類的關注。書中明確指出,卓越的企業(yè)最深刻的理念就是對人的尊重。他們讓每個員工得到最起碼的尊重以及尊嚴,他們把每個員工都看作是自己的朋友,而不是一種生產(chǎn)的工具。根據(jù)書中所列舉的調查,在惠普公司,二十個員工中就有十八個認為,公司壯大的根本原因就是他們秉承以人為本的理念?;蛟S你們都知道,惠普不是簡單的零銷商,而是依賴信譽的服務型公司,它是最前沿的現(xiàn)代科技領導者。從此可知,即便是最頂尖的工業(yè)領域,搞好人際關系也是最首要的任務。

當你在閱讀本文時,腦海中就會呈現(xiàn)出自己起航、駛向成功的彼岸的場景。我們也要時刻警惕、調整心態(tài)、改正做法、確定自己正確的人生航向。尊重他人,說與做是兩個不同的概念,希望今后你在人際關系上,要說:“只要我們怎么樣,就會獲取最大的利益?”“我們該怎樣處理這件事?”“我們該怎么樣,才可以贏得最大的利益?”一定要記?。喝齻€臭皮匠頂個諸葛亮。

信念六:工作如同游戲。

一個厭惡自己工作的人,是不會獲得成功的。但有個成功的小竅門,就是把自己的工作與自己的興趣愛好緊密地聯(lián)系在一起。畢加索曾經(jīng)說過:“在工作時,我就會覺得無比快樂,而在閑暇中,我會感到困倦?!?/p>

或許我們沒有畢加索那么偉大,但是我們也能夠找出令自己興奮的事來,把玩游戲的方法帶到工作中。馬克·吐溫曾說:“把工作看作是休閑娛樂才是成功的秘訣。”或許這就是成功者的工作心態(tài)。

我們時常會聽到工作狂人的事跡,除了工作,他們沒有一點閑暇時間。有些人因為對工作熱愛,已經(jīng)達到了一種癡迷的狀態(tài)。正是因為工作給予他成就感,讓他興奮,工作讓他的生活更加充實。他們對待工作的態(tài)度,就如同我們對待游戲。在他們的思維中,工作是發(fā)展自我、成就自我以及創(chuàng)新自我的一種方式。

一定會有一些工作讓你振奮,其中的秘訣就在于對待工作,你要有獨到的見解。假如在工作中可以發(fā)現(xiàn)更加優(yōu)質的方法,那么就可以幫助你把工作完成得更好。假如你認為工作只是一種謀生的手段,枯燥無味,那么就沒有什么實際的價值可言。

并行不悖的信仰系統(tǒng)是呈現(xiàn)乘法效果的,就是積極正確的意念可以深化正確積極的意念。比如,我從不曾認為會有無前途的工作,除非你害怕失敗,擔心承擔一定的責任。當然,我并不是說讓你成為一個工作狂人,把自己的小宇宙圍繞著工作轉動。但我還是想建議你,想要自己擁有充實的生活、快樂的人生,就必須把玩游戲的好奇心以及那份活力,帶到工作中。

信念七:倘若不全身心投入。就注定沒有永恒的成功。

每個成功人士都一直堅信真誠的能量,假如想找一個與成功緊密相關的信仰,那就是全身心的投入。你可以洞察各行各業(yè)的成功人士,他們不僅是最聰明的、最優(yōu)秀的、最敏捷的、最強壯的,而且是最踏實能干的。帕夫洛娃是蘇聯(lián)的舞蹈家,他曾經(jīng)說過:“永不停止地朝一個目標努力,那就是成功的竅門。”這也正是我所要求的。制定目標,找到一個適合的方法,從現(xiàn)在開始行動,觀察每一個過程所產(chǎn)生的結果,不斷地改善,直到完成目標。

在任何一個領域中,我們都可以看到全身心投入的例子,包括在體力爭戰(zhàn)的領域。對體育界而言,是什么條件讓拉里·伯德成為美國籃球職業(yè)聯(lián)賽的優(yōu)秀球員?或許很多人都會感到驚訝,他行動緩慢、跳得不高,在這個重視靈活性的領域中,他的行為看似是極其緩慢的。當你用心去剖析時,你就會發(fā)現(xiàn),其實伯德的成功,完全取決于他全身心的投入。他整日地辛苦訓練,堅持不懈,拿起球比誰都認真,對自己的要求也很高,因此他比別人更加優(yōu)秀。湯姆·沃森是一名優(yōu)秀的高爾夫球手,而他在斯坦福大學時卻沒有任何名氣。雖然他只是一個極其普通的球手,但對于他的刻苦,教練大加贊許,稱贊他為一生中最罕見的球手。在以技巧為先的領域中,只有刻苦訓練,才會在眾人中出類拔萃。

在任何領域中,全身心地投入都是獲取成功的重要條件。丹雷瑟在沒有名氣之前,他只不過是休斯敦電視公司的一名刻苦的新聞編輯。為了采訪龍卷風的最佳狀態(tài),他不惜把自己倒掛在樹枝上。黑人歌手杰克遜,有人說他是一步登天。難道他真的那么有才華嗎?其實他有。他從五歲開始就進入歌唱界,把自己的工作看作是一項娛樂,慢慢地訓練,慢慢學習譜曲以及苦練舞蹈。的確,他很有天賦,也很幸運,生活在一個可以支持自己一路向前的環(huán)境中。他的周圍也有很多可以仿效的實例,同時還有家人的支持。但他成功的最終因素還是取決于他的勤奮,愿意付出代價。成功人士為了追尋自己的目標,會不惜一切代價的,當然這種代價是在不傷害別人的前提下。也正是這樣,才讓他們從萬千大眾中脫穎而出。

一定要記住,成功是會留下印痕的。真心地希望你可以觀察成功人士,尋覓到能增強能力的信仰。這里所列舉出的七個信念,幫助過成千上萬的人,我也堅信只要你全身心地投入,也會從中獲得神奇的力量。

但是,我堅信在各位心中還會存在一些疑惑。比如:假如心中始終有一些阻礙邁向卓越的意念,怎么辦?假如這些意念是消極的,而不是積極的,又該如何做?要如何改善修正自己的意念?大家也不要擔心,其實領悟才是成功的第一步驟,從心里知道自己所尋覓的目標。第二步驟就是行動,怎樣控制自己內(nèi)心的意念和記憶,以及很好地運用自己聰明的大腦。

成就高成效,實現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓教材限時特惠! 立即購買 PURCHASE NOW