每年的12月，求職及薪酬比較網(wǎng)站Glassdoor都會對來年的最佳雇主進(jìn)行一番分析，而最終的榜單將向我們提供一扇窗口，了解員工在過去一年的經(jīng)歷以及他們對未來幾年抱有的期望。
為了編制2016年最佳雇主榜單，Glassdoor著眼于員工在2014年11月13日和2015年11月2日期間提供的對供職公司的評價(jià)，在提供公司評價(jià)時(shí)，Glassdoor要求參與者為供職公司整體滿意度、供職公司CEO、職業(yè)發(fā)展機(jī)會、薪資與福利以及工作與生活平衡等一系列衡量指標(biāo)打分。
此外，Glassdoor還要求參與者考慮，他們是否可以向供職公司推薦一位正在求職的朋友，和他們雇主未來六個(gè)月的業(yè)務(wù)前景。最終的榜單將通過Glassdoor專有算法制作完成。
上榜公司至少擁有1,000名員工，他們是來自各行各業(yè)的代表，而且其使命各不相同。
“對于希望找到一份工作的任何人和他們熱愛的公司來說，”Glassdoor的首席執(zhí)行官羅伯特·霍曼（Robert Hohman）表示，“這些公司在提供一流的工作環(huán)境和公司文化方面表現(xiàn)最為突出。”
摘得今年榜單桂冠的是Airbnb。這是該公司首次躋身該榜。發(fā)表在Glassdoor上的員工評價(jià)著重強(qiáng)調(diào)一種融洽的工作環(huán)境和該公司快速的增長。
谷歌（Google）——之前在該榜單中高居榜首——今年排名第八。這家搜索引擎巨頭的員工不僅表明了那種致力于迅速變化的大型項(xiàng)目的興奮，還強(qiáng)調(diào)該公司一流的食堂和其他福利，不過也指出，目前在很多大公司普遍存在的官僚作風(fēng)和其他組織問題。
加州有名的快餐店In-N-Out Burger在最佳雇主50強(qiáng)中再次占有一席之地，這也是該公司四年里第三次闖入50強(qiáng)。員工重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了令人滿意的“工資、工時(shí)、福利”以及其他津貼。
曾在該榜單中排名第二的Twitter，于去年掉出50強(qiáng)，不過在今年重新上榜，并排在第26位。某位員工寫道：“其公司文化就是向員工賦權(quán)”，并提到該公司管理團(tuán)隊(duì)清晰而公開的交流。
從根本上來說，位居前列的那些公司都是通過與員工和求職者進(jìn)行強(qiáng)有力的溝通，成功而清楚地展現(xiàn)出其使命、文化和價(jià)值觀。