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戰(zhàn)略管理大師伊戈爾·安索夫小傳

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戰(zhàn)略管理大師伊戈爾·安索夫小傳

伊戈爾·安索夫是現(xiàn)代戰(zhàn)略思想之父,加里·哈默爾在提及企業(yè)戰(zhàn)略起源時曾間接夸獎過伊戈爾·安索夫,他寫道:“戰(zhàn)略不是始于伊戈爾·安索夫,也不是始于馬基雅弗利(Niccolo,1469—1527,意大利政治家和歷史學家)?;蛟S也不是始于孫子。人類沖突之初就有了戰(zhàn)略”。換句話說,伊戈爾·安索夫被排在馬基雅弗利和孫子之間,起到了承上啟下的作用。

安索夫出生在符拉迪沃斯托克(即海參崴),母親是俄國人,父親是一位美國外交家,他在俄羅斯長到18歲,后來全家搬到紐約,在那里學習機械工程學和物理學。1950年他加入了當時頗具影響的智囊團蘭德公司,專門為北大西洋公約組織研究戰(zhàn)略性的問題解決,發(fā)展他以后用于商業(yè)領域的理論。

后來他又任職于洛克希德導彈與航天公司,并當上了副總裁。到1963年的時候才發(fā)展成一位學術性專家,開始在匹茲堡的卡耐基技術學院,后來在田納西州的范德比爾特大學管理研究生院擔任創(chuàng)辦院長。

安索夫1965年出版的有關企業(yè)戰(zhàn)略一書是專門討論該話題的第一本書,被其一貫的批評家亨利·明茨伯格描述為“文獻中最詳細的戰(zhàn)略性規(guī)劃模式”。雖然該模式初始目標簡單,但是“為了創(chuàng)造出能更好地適應企業(yè)目標資源分配模式”,它講得過于詳細,很快令很多讀者陷入困境。其中包括一系列用以幫助管理人做出戰(zhàn)略性決策的嚴密程序和對照檢查單。

安索夫本人后來也逐漸認識到,這樣做會導致“分析性癱瘓”,于是他隨后的作品不再使用這種死板的方法,試圖尋找途徑將靈活性引入規(guī)劃過程。同時,他不再追求重要的通用性管理法規(guī),認為每個組織必須根據自己的獨特環(huán)境,獨立做出戰(zhàn)略性決策。

安索夫將管理決策分為三種類型:戰(zhàn)略性、管理性和營業(yè)性,這種分類被很多

隨后的作者所采納。他的其他幾個思想也被別的權威人士選用并推廣,如競爭優(yōu)勢(邁克爾·波特),核心競爭力(加里·哈默爾和C. K普拉哈拉德),“各人自掃門前雪/只管自己的事”(湯姆·彼德斯)。

1974年他移居布魯塞爾,任職于歐洲高級管理研究所,他把此階段說成“我思想發(fā)展的最重要時期”。根據這段經歷,他寫出了《戰(zhàn)略性管理》(1979年)。1983年他又回到美國,成為美國國際大學戰(zhàn)略管理教授。他還在加利福尼亞南部的圣地亞哥創(chuàng)建起自己的咨詢公司。

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