為了有效地進(jìn)行管理，我們必須進(jìn)行激勵(lì)，而激勵(lì)和樂趣是密不可分的……就像是一對形影不離的戀人。當(dāng)我們受到激勵(lì)的時(shí)候，快樂就會自然地從心底洋溢出來：而我們樂在其中這個(gè)事實(shí)，又會對我們形成進(jìn)一步的激勵(lì)。正因?yàn)槿绱?，大多?shù)企業(yè)目前的現(xiàn)狀就令人特別的難過，因?yàn)樗鼈兊膬r(jià)值觀還停留在維多利亞女王的時(shí)代，對工作場所的樂趣一概地予以排斥。不過，這種情況正在逐漸改變。特別是在新辦企業(yè)和一些(不是全部)高科技企業(yè)中，情況已經(jīng)有了很大的改觀：極其繁重的工作與充分的樂趣得到了完美的結(jié)合。
要每隔一段時(shí)間就想一想，如何把一些快樂注入你所要激勵(lì)的員工的工作與生活中。具體的方式要根據(jù)員工的具體喜好來定。有些人很喜歡那種“穿傻氣衣服上班日”?；蛘咴诠緝?nèi)部網(wǎng)上進(jìn)行的打油詩比賽。有的人則更喜歡稍微含蓄一些的形式(不過，別讓他們影響其他人找樂子)?？傊?，任何能使工作更加有趣并且不造成妨礙的事情。你都可以考慮。作為一個(gè)練習(xí)，你現(xiàn)在就計(jì)劃一下，如何在下一周給你所領(lǐng)導(dǎo)的至少一個(gè)團(tuán)隊(duì)舉行一些趣味性的活動(dòng)。
樂趣是我們都應(yīng)該獲得的東西，也是最強(qiáng)大同時(shí)也是最自然的激勵(lì)因素之一。為什么要把它排除在工作之外呢?