曾經(jīng)熟悉的同學(xué)或朋友,三五年沒見,以前那個(gè)不起眼的“家伙”突然成了某個(gè)領(lǐng)域的行家,是不是讓你刮目相看呢?其實(shí),沒有人會(huì)一夜成功,要煉造一手自慢絕活,你需要走好三步:
職場(chǎng)上有很多人,一直在心里嘀咕自己不被重用,重任都派給了別人,榮耀都被人占了,自己卻默默無聞、無用武之地。沒有拿得出手的自慢絕活,怎么能埋怨別人呢?向陽君認(rèn)為,重新了解自己,給自己一個(gè)發(fā)光發(fā)亮的機(jī)會(huì),不斷學(xué)習(xí)充電,會(huì)讓你“魅力”大升,想要紅,請(qǐng)自慢!
步驟一:尋找——了解自己,尋找“自慢”
面對(duì)眼前復(fù)雜的選擇或判斷,很多人只看著“選項(xiàng)”發(fā)呆,完全找不到重點(diǎn),他們的問題在于都在向外看,而沒有內(nèi)視自己。你能做什么?你適合做什么?你擅長(zhǎng)做什么?這些問題都要靠了解自己,才能找出答案。
職場(chǎng)上,不少人都陷在“費(fèi)力不討好”的狀態(tài)中。究其原因,是這份工作并不適合你,這份工作并不是你感興趣和能力特長(zhǎng)所在,因此,雖然你在不停地付出,卻沒有取得最大的成績(jī)。人職匹配理論指出,職業(yè)選擇原則之一就是要清楚的了解自己的興趣、能力特長(zhǎng)、志向和職業(yè)價(jià)值觀,綜合以上條件,以此為基礎(chǔ)找到屬于自己的領(lǐng)域,才能最大限度的發(fā)揮出你的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力。如果現(xiàn)在的你還沒有找到自己的“自慢”到底在哪里,也許是時(shí)候要好好思索了。
步驟二:培養(yǎng)——以職業(yè)定位為中心,堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)積累
自慢絕活不會(huì)從天而降,而是來自長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的努力和持之以恒的學(xué)習(xí)積累。在有了明確的職業(yè)定位的基礎(chǔ)上,圍繞這個(gè)“中心”,有計(jì)劃的、長(zhǎng)期穩(wěn)定的進(jìn)行學(xué)習(xí),是培養(yǎng)“絕活”必不可少的方法。從職業(yè)規(guī)劃的角度來看,不斷擴(kuò)充、更新專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能是提升你商業(yè)價(jià)值的重要手段。專注你的內(nèi)職業(yè)生涯成長(zhǎng),那么外職業(yè)生涯的發(fā)展也能隨之得到提升。
步驟三:發(fā)揮——提升綜合勝任力,成為一個(gè)“好用”的人
俗話說“高處不勝寒”,能力、技能高超了,但別把自己放在太高的位置上,不然脫離了組織、團(tuán)隊(duì),再有能力也很難發(fā)揮作用。放低姿態(tài),積極的承擔(dān)工作任務(wù)是職場(chǎng)是必備的職業(yè)素養(yǎng)。Lion在公司,不論何時(shí),領(lǐng)導(dǎo)交給他的大小事都樂呵呵的應(yīng)下來,不管是不是自己工作范圍內(nèi)的都會(huì)盡力去做,在他看來只要是跟英語有關(guān)的,他能出力就是好事。讓自己成為團(tuán)隊(duì)里、領(lǐng)導(dǎo)眼中“好用”的人,從團(tuán)隊(duì)利益的角度考慮問題,表現(xiàn)出有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任的你,才有可能換來更多學(xué)習(xí)才能、展現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)。
此外,樂觀的心態(tài)和行為舉止也能給自己的職業(yè)生涯發(fā)展加分。即使你生懷絕技,但成天愁眉不展、臉頰緊繃,又有誰愿意和你一起合作呢?