許多人在進(jìn)入職場(chǎng)以后，將大部分的時(shí)間用在了茫然上班、下班、領(lǐng)薪水上，每日碌碌無為間，等待下一個(gè)發(fā)薪日的到來，便成為了他們最大的目的。他們從來不會(huì)思考自我工作的意義，也不會(huì)思考自己在為誰而工作，而是每日被動(dòng)地應(yīng)付著，機(jī)械地完成自己的任務(wù)，而不會(huì)投入自己的全部智慧與熱情。而他們這樣做的理由很簡(jiǎn)單：工作太累、資源太少，付出太多，收獲太少。這些人多半不求上進(jìn)，只會(huì)安于現(xiàn)狀。當(dāng)裁員、降薪等不幸的事情發(fā)生時(shí)，他們也只會(huì)認(rèn)為自己是因?yàn)榈姑?、而不是不上進(jìn)才導(dǎo)致這一切的發(fā)生的。
個(gè)人能力決定了個(gè)人價(jià)值，個(gè)人價(jià)值又往往通過薪酬來進(jìn)一步體現(xiàn)出來。因此，當(dāng)我們想要抱怨時(shí)，我們應(yīng)先想一下，自己做了多少?到底是為了誰而工作的?
從表面看來，我們每日的工作不過是在為公司進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)盈利，但實(shí)際上，我們從公司中獲得的報(bào)酬并不僅僅是金錢，還有其他許多無形的財(cái)富，如寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)、自我才能的展示、更好的成功機(jī)會(huì)等，而這些，都是我們一生中最大的財(cái)富：公司為我們提供了保障生存的機(jī)會(huì)，而我們也在公司中獲得了長(zhǎng)足發(fā)展需要的一切。從這一意義上來說，我們工作正是為了，自己，而不是為了他人。
查爾斯·斯通是美國(guó)著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他曾經(jīng)講過這樣一個(gè)事例：
達(dá)爾是一位極富才華的年輕人，可是，他在對(duì)待工作方面，總是顯得那么漫不經(jīng)心。他對(duì)工作一副敷衍的態(tài)度：“我只是在為自己的老板打工，公司又不是我開的，我為什么要那么努力?如果我有了自己的公司，我一定會(huì)更加努力地工作，而且我敢保證，我要比他做得更好?！?/p>
大約一年以后，我再一次遇到了達(dá)爾，而他躊躇滿志地告訴我，他已經(jīng)離開了那家“剝削人的公司”，并且自己創(chuàng)立了一家貿(mào)易公司。“我會(huì)更加用心地工作，因?yàn)檫@家公司是我自己的，”在說這句話的時(shí)候，達(dá)爾顯得充滿了斗志。
可是，大約半年的時(shí)間過去后，我在街邊的一家咖啡店里遇到了達(dá)爾。他告訴我，自己大約在一個(gè)月以前將公司關(guān)閉了，現(xiàn)在，他又是一名打工者了，因?yàn)楠?dú)立經(jīng)營(yíng)公司是一件非常困難的事情，而這種事情與他的個(gè)性根本不符合。
這種結(jié)果其實(shí)我早就預(yù)料到了：如果一個(gè)人在身為普通員工時(shí)缺乏“為自己工作”的態(tài)度，這種習(xí)氣必然會(huì)使他的未來受到影響，不管他從事哪種行業(yè)——哪怕是他自己當(dāng)老板，這種態(tài)度也絕不會(huì)被輕易地改變的。
你是否也曾經(jīng)遇到過如同達(dá)爾一樣的人?他們總是在工作中馬馬虎虎，他們習(xí)慣于應(yīng)付了事，沒有任何的積極性與主動(dòng)性可言，但是卻往往會(huì)做出種種的承諾：“若是我有朝一日成了老板，我便不會(huì)再這樣下去!”似乎他與生俱來便應(yīng)成為老板?？墒?，當(dāng)他們真正地坐到了老板的職位上以后，卻發(fā)現(xiàn)自己連基本的工作都保不住了。
要知道，不管在何時(shí)何處，擁有“為自己而工作”的意識(shí)，是成功的關(guān)鍵，那些成功的人都擁有積極向上的人生態(tài)度。他們?cè)诿鎸?duì)工作的時(shí)候嚴(yán)謹(jǐn)而又認(rèn)真，他們不僅是優(yōu)秀的管理者，重要的是，當(dāng)他們只是普通員工的時(shí)候，也往往抱著“為自己而工作”的態(tài)度來面對(duì)工作。他們可能從事過多種多樣的工作，可是，不管他們從事的是何種工作，身在何種的崗位上，他們總是會(huì)認(rèn)真而用心地將每一件事情都做好。
以應(yīng)付的態(tài)度來面對(duì)工作，其實(shí)就是在浪費(fèi)自己的時(shí)間，浪費(fèi)每一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)也是在放棄著每一次磨煉自我意志與能力的機(jī)會(huì)，而這些行為最終導(dǎo)致的，是我們自己的損失。如果你期望自己能夠獲得永恒的工作動(dòng)力，你便需要做到積極主動(dòng)地為自己而工作。
(1)將公司的事情當(dāng)成自己的事情來做
如果你可以以主人翁的態(tài)度來積極地面對(duì)公司，將公司當(dāng)成自己的家，將公司的事情當(dāng)成自己事情，那么，你便應(yīng)做到對(duì)工作積極而主動(dòng)，不需要他人監(jiān)督，同時(shí)全力去做好。
(2)從身邊的小事做起
不要因?yàn)樽约旱墓ぷ鳠o足輕重而輕視它，要知道，所有的偉大都來自于平凡，大事都是由無數(shù)的小事來成就的。工作中沒有小事，所有看起來微不足道的那些小事，都是自我成長(zhǎng)與進(jìn)步的階梯。聰明的員工都懂得，積極主動(dòng)地從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起，唯有這樣，才能實(shí)現(xiàn)不斷的自我成長(zhǎng)。
(3)擁有“迎難而上”的積極精神
為自己而工作，就要積極主動(dòng)地去面對(duì)工作。在遇到了困難以后，也不應(yīng)退縮，更不應(yīng)幻想將工作交給老板去解決，而是要懂得，越是困難的事情，越能鍛煉自己。所以，你需要做的是：從現(xiàn)在開始，在工作中解決自己所遇到的每一個(gè)困難。唯有如此，你才能夠讓自己更出色地完成工作。
(4)讓自己多做一點(diǎn)
學(xué)會(huì)在工作時(shí)比他人努力一點(diǎn)點(diǎn)。將他人聊天、看報(bào)與喝茶的時(shí)間，用在如何提升自我工作能力上。當(dāng)他人對(duì)自己的工作敷衍了事時(shí)，你依然努力地工作。這種工作態(tài)度會(huì)讓你形成正能量的積極循環(huán)，而你的人生也會(huì)因?yàn)楸３诌@樣的心態(tài)而出現(xiàn)大的改變。
(5)對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格的要求
為自己而工作，便代表著你要對(duì)每一個(gè)失誤負(fù)起全責(zé)。為了避免失誤的出現(xiàn)，你應(yīng)更加嚴(yán)格地要求自己，按高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷地督促自己，讓自己努力成為公司里的佼佼者，成為出類拔萃的那種人。當(dāng)你真正地做到這一點(diǎn)后，你便會(huì)發(fā)現(xiàn)，成功已經(jīng)離你不遠(yuǎn)了。
(6)將職業(yè)當(dāng)成事業(yè)
職業(yè)與事業(yè)其實(shí)是兩個(gè)相互轉(zhuǎn)換的現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域：一個(gè)人若是可以對(duì)自己的職業(yè)持續(xù)充滿興趣，并不斷地渴望在崗位中發(fā)揮出自己最大的才能，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的最大化，那么，一份普通的職業(yè)便會(huì)變成不平凡的事業(yè)。而一旦你將職業(yè)當(dāng)成事業(yè)去經(jīng)營(yíng)，那么，你就實(shí)現(xiàn)了“為自己而工作”的最高境界。
成功的事業(yè)是一個(gè)人的幸福所在，同時(shí)也是我們獲得幸福的資本。如果你想收獲自己的幸福與成功，就從“為自己而工作”開始吧!