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擁有“為自己而工作”的意識才是職場成功的關(guān)鍵

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擁有“為自己而工作”的意識才是職場成功的關(guān)鍵

許多人在進入職場以后,將大部分的時間用在了茫然上班、下班、領(lǐng)薪水上,每日碌碌無為間,等待下一個發(fā)薪日的到來,便成為了他們最大的目的。他們從來不會思考自我工作的意義,也不會思考自己在為誰而工作,而是每日被動地應(yīng)付著,機械地完成自己的任務(wù),而不會投入自己的全部智慧與熱情。而他們這樣做的理由很簡單:工作太累、資源太少,付出太多,收獲太少。這些人多半不求上進,只會安于現(xiàn)狀。當裁員、降薪等不幸的事情發(fā)生時,他們也只會認為自己是因為倒霉、而不是不上進才導致這一切的發(fā)生的。

個人能力決定了個人價值,個人價值又往往通過薪酬來進一步體現(xiàn)出來。因此,當我們想要抱怨時,我們應(yīng)先想一下,自己做了多少?到底是為了誰而工作的?

從表面看來,我們每日的工作不過是在為公司進行產(chǎn)品生產(chǎn)、實現(xiàn)盈利,但實際上,我們從公司中獲得的報酬并不僅僅是金錢,還有其他許多無形的財富,如寶貴的工作經(jīng)驗、自我才能的展示、更好的成功機會等,而這些,都是我們一生中最大的財富:公司為我們提供了保障生存的機會,而我們也在公司中獲得了長足發(fā)展需要的一切。從這一意義上來說,我們工作正是為了,自己,而不是為了他人。

查爾斯·斯通是美國著名的經(jīng)濟學家,他曾經(jīng)講過這樣一個事例:

達爾是一位極富才華的年輕人,可是,他在對待工作方面,總是顯得那么漫不經(jīng)心。他對工作一副敷衍的態(tài)度:“我只是在為自己的老板打工,公司又不是我開的,我為什么要那么努力?如果我有了自己的公司,我一定會更加努力地工作,而且我敢保證,我要比他做得更好。”

大約一年以后,我再一次遇到了達爾,而他躊躇滿志地告訴我,他已經(jīng)離開了那家“剝削人的公司”,并且自己創(chuàng)立了一家貿(mào)易公司?!拔視佑眯牡毓ぷ?,因為這家公司是我自己的,”在說這句話的時候,達爾顯得充滿了斗志。

可是,大約半年的時間過去后,我在街邊的一家咖啡店里遇到了達爾。他告訴我,自己大約在一個月以前將公司關(guān)閉了,現(xiàn)在,他又是一名打工者了,因為獨立經(jīng)營公司是一件非常困難的事情,而這種事情與他的個性根本不符合。

這種結(jié)果其實我早就預(yù)料到了:如果一個人在身為普通員工時缺乏“為自己工作”的態(tài)度,這種習氣必然會使他的未來受到影響,不管他從事哪種行業(yè)——哪怕是他自己當老板,這種態(tài)度也絕不會被輕易地改變的。

你是否也曾經(jīng)遇到過如同達爾一樣的人?他們總是在工作中馬馬虎虎,他們習慣于應(yīng)付了事,沒有任何的積極性與主動性可言,但是卻往往會做出種種的承諾:“若是我有朝一日成了老板,我便不會再這樣下去!”似乎他與生俱來便應(yīng)成為老板??墒?,當他們真正地坐到了老板的職位上以后,卻發(fā)現(xiàn)自己連基本的工作都保不住了。

要知道,不管在何時何處,擁有“為自己而工作”的意識,是成功的關(guān)鍵,那些成功的人都擁有積極向上的人生態(tài)度。他們在面對工作的時候嚴謹而又認真,他們不僅是優(yōu)秀的管理者,重要的是,當他們只是普通員工的時候,也往往抱著“為自己而工作”的態(tài)度來面對工作。他們可能從事過多種多樣的工作,可是,不管他們從事的是何種工作,身在何種的崗位上,他們總是會認真而用心地將每一件事情都做好。

以應(yīng)付的態(tài)度來面對工作,其實就是在浪費自己的時間,浪費每一次寶貴的學習機會,同時也是在放棄著每一次磨煉自我意志與能力的機會,而這些行為最終導致的,是我們自己的損失。如果你期望自己能夠獲得永恒的工作動力,你便需要做到積極主動地為自己而工作。

(1)將公司的事情當成自己的事情來做

如果你可以以主人翁的態(tài)度來積極地面對公司,將公司當成自己的家,將公司的事情當成自己事情,那么,你便應(yīng)做到對工作積極而主動,不需要他人監(jiān)督,同時全力去做好。

(2)從身邊的小事做起

不要因為自己的工作無足輕重而輕視它,要知道,所有的偉大都來自于平凡,大事都是由無數(shù)的小事來成就的。工作中沒有小事,所有看起來微不足道的那些小事,都是自我成長與進步的階梯。聰明的員工都懂得,積極主動地從身邊一點一滴的小事做起,唯有這樣,才能實現(xiàn)不斷的自我成長。

(3)擁有“迎難而上”的積極精神

為自己而工作,就要積極主動地去面對工作。在遇到了困難以后,也不應(yīng)退縮,更不應(yīng)幻想將工作交給老板去解決,而是要懂得,越是困難的事情,越能鍛煉自己。所以,你需要做的是:從現(xiàn)在開始,在工作中解決自己所遇到的每一個困難。唯有如此,你才能夠讓自己更出色地完成工作。

(4)讓自己多做一點

學會在工作時比他人努力一點點。將他人聊天、看報與喝茶的時間,用在如何提升自我工作能力上。當他人對自己的工作敷衍了事時,你依然努力地工作。這種工作態(tài)度會讓你形成正能量的積極循環(huán),而你的人生也會因為保持這樣的心態(tài)而出現(xiàn)大的改變。

(5)對自己進行嚴格的要求

為自己而工作,便代表著你要對每一個失誤負起全責。為了避免失誤的出現(xiàn),你應(yīng)更加嚴格地要求自己,按高標準來要求自己,不斷地督促自己,讓自己努力成為公司里的佼佼者,成為出類拔萃的那種人。當你真正地做到這一點后,你便會發(fā)現(xiàn),成功已經(jīng)離你不遠了。

(6)將職業(yè)當成事業(yè)

職業(yè)與事業(yè)其實是兩個相互轉(zhuǎn)換的現(xiàn)實領(lǐng)域:一個人若是可以對自己的職業(yè)持續(xù)充滿興趣,并不斷地渴望在崗位中發(fā)揮出自己最大的才能,實現(xiàn)自我人生價值的最大化,那么,一份普通的職業(yè)便會變成不平凡的事業(yè)。而一旦你將職業(yè)當成事業(yè)去經(jīng)營,那么,你就實現(xiàn)了“為自己而工作”的最高境界。

成功的事業(yè)是一個人的幸福所在,同時也是我們獲得幸福的資本。如果你想收獲自己的幸福與成功,就從“為自己而工作”開始吧!

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