(1)學(xué)會對信仰忠誠
如果說忠誠可以讓一個人創(chuàng)造無數(shù)的價值與奇跡,那么,信仰便是忠誠的方向。一個人如果沒有信仰,便會失去核心的動力,更會迷失前進(jìn)的方向。每一個人都需要樹立起自己的人生信仰,這種信仰是一種對美好生活的向往,更是一種理性的堅持——為了目標(biāo)的實現(xiàn),知道自己該放棄什么、該堅持什么。這種堅持與放棄之間的選擇,就是理性的忠誠。這種忠誠會使人產(chǎn)生強(qiáng)大的動力,令一個人的所有精力朝著自己擅長的方向不斷地前進(jìn),這才是最快的成功路徑。
(2)學(xué)會對公司堅持奉獻(xiàn)
有人認(rèn)為,忠誠便是不離職。這種說法當(dāng)然正確,但是它卻并非忠誠的全部內(nèi)容,企業(yè)在困難的時候需要有忠誠而堅強(qiáng)的員工鼎力的支持。優(yōu)秀的員工僅有忠誠的決心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這種忠誠應(yīng)建立于一定的職業(yè)操守上,當(dāng)你懂得在自己的工作崗位上默默地付出、將自己的本職工作做到最好,并不斷地進(jìn)行探索與創(chuàng)新時,你的忠誠便會更有價值。
(3)努力地工作來表達(dá)忠誠
對公司的忠誠并不僅僅是一種口號,而是要通過努力的工作來實現(xiàn)。我們除了將自己的本職工作做好以外,還應(yīng)表現(xiàn)出對公司成功的興趣。不管上司是不是在你的身邊,你都應(yīng)像對待自己的東西一樣,照看好公司的設(shè)備與財產(chǎn)。將自己當(dāng)成公司的主人,讓自己自覺地去管理、去珍惜公司中的每一件物品,你才算是做到了忠誠。
(4)認(rèn)可公司的前進(jìn)方向與運(yùn)作模式
一個對公司的前進(jìn)方向、價值觀與運(yùn)作模式相背離的人,是永遠(yuǎn)也不可能對公司忠誠的,因為這些內(nèi)容原本就是職業(yè)忠誠的重要組成部分。我們需要認(rèn)可公司的運(yùn)營方向,并對管理者的才能保持衷心的佩服,使自己保持與公司同發(fā)展的事業(yè)心。即使中間出現(xiàn)了分歧,也應(yīng)樹立起忠實的信念,讓自己盡量求同存異,化解兩者間的矛盾。只有這樣,我們才能夠在公司面臨危難時,真正做到與公司、與上司、與同事同舟共濟(jì)。
當(dāng)你做到了對公司忠誠時,你便在不知不覺中提高了自己的能力,同時也為自己爭取到了未來事業(yè)成功的砝碼。