管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力提升就靠這8本管理學(xué)書籍了!

當(dāng)前位置:
領(lǐng)導(dǎo)力提升就靠這8本管理學(xué)書籍了!

1 -《卓有成效的管理者》彼得·德魯克

一群平凡人,能做出不平凡的事業(yè)嗎?這是完全可以做到的。只要我們組織中的每一個(gè)人都能做到卓有成效。卓有成效可以學(xué)會(huì)嗎?卓有成效是可以學(xué)會(huì)的。如何卓有成效?記錄并分析時(shí)間的使用情況,把眼光集中在貢獻(xiàn)上,充分發(fā)揮人的長處,要事優(yōu)先,有效決策。

三句話等于讀過這本書1.卓有成效是可以學(xué)會(huì)的。2.有效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方。3.有效的管理者集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域。

2 -《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》 史蒂芬·柯維

本書中的七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體,它們相輔相成,既講到了個(gè)人要全力以赴確立目標(biāo),進(jìn)行個(gè)人修煉,并由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立,從而實(shí)現(xiàn)“個(gè)人成功”,也講到了要通過建立共贏,換位溝通,集思廣益等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作。

三句話等于讀過這本書1.本書講的就是產(chǎn)品的快速迭代,只不過這里的產(chǎn)品就是你自己。2.成長的三個(gè)層次:依賴,獨(dú)立,互賴。3.高效人士就1個(gè)習(xí)慣,克制!

3 -《贏:韋爾奇一生的管理智慧》杰克·韋爾奇、蘇茜·韋爾奇

韋爾奇結(jié)合親身管理實(shí)踐及大量鮮活的案例,將其在工作與生活中“贏”的智慧傾囊相授,內(nèi)容涉及商務(wù)活動(dòng)的諸多層面,包括商業(yè)生活的要旨、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理智慧、普通員工的求職與晉升之道,乃至如何實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。

三句話等于讀過這本書1.盡早開除不適合的員工。2.事情來了怎么辦?扛起來。球來了怎么辦,拍子握好,擊回去。逃的話,球一定會(huì)再過來。3.在你成為領(lǐng)導(dǎo)者以前,成功只同自己的成長有關(guān);當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)者之后,成功都同別人的成長有關(guān)。

4 -《向前一步》謝麗爾·桑德伯格

作為全球最成功的女性之一,謝麗爾·桑德伯格在本書中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因,她在書中鼓勵(lì)女性主動(dòng)參與對(duì)話與討論,說出自己的想法。同時(shí),還激勵(lì)女性勇于接受挑戰(zhàn),滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。

三句話等于讀過這本書1.完成勝過完美。2.當(dāng)你想要讓事情有所改變時(shí),你不可能取悅每個(gè)人;而如果你去取悅每個(gè)人,你就不會(huì)獲得充分的進(jìn)步。3.試想一下如果心無恐懼,你會(huì)做什么?然后,放手去做吧。

5 -《關(guān)鍵對(duì)話》科里·帕特森 等

本書詳細(xì)剖析了人們?cè)跍贤ㄉ铣R姷拿c(diǎn),并提供了許多立竿見影的談話、傾聽、行動(dòng)技巧,輔以豐富的對(duì)話情境和輕松幽默的小故事,幫助讀者以最迅速的方式掌握這些技巧。

三句話等于讀過這本書1.不忘溝通目的,要讓對(duì)方感到安全。2.要控制情緒,如不能控制情緒先退出對(duì)話。3.不要陷入某一件事情,從整體角度觀察,為對(duì)方講一個(gè)好故事。

6 -《管理的實(shí)踐》彼得·德魯克

“管理企業(yè)、管理管理者、管理員工和工作”三項(xiàng)管理的任務(wù),是貫穿整本書的主軸和精髓,并以八個(gè)關(guān)鍵成果領(lǐng)域、三個(gè)經(jīng)典的問句以及組織的精神豐富其內(nèi)涵。

三句話等于讀過這本書1.管理本質(zhì)上是一種實(shí)踐,而不是一種科學(xué)和專業(yè)。2.最終檢驗(yàn)管理的是企業(yè)的績(jī)效。3.管理不代表權(quán)力,是對(duì)個(gè)人的肯定與負(fù)責(zé),以管理的態(tài)度和方法對(duì)待自己與其他人,會(huì)有不一樣的收獲。

7 -《格魯夫給經(jīng)理人的第一課》安迪·格魯夫

全球超大計(jì)算機(jī)芯片供應(yīng)商英特爾公司創(chuàng)始人安迪·格魯夫在本書中,傾囊親授執(zhí)掌公司二十多年的經(jīng)驗(yàn),將制造業(yè)的“產(chǎn)出”概念引入企業(yè)經(jīng)理人的工作核心中,幫助經(jīng)理人以最有效的投入獲得超大的產(chǎn)出。

三句話等于讀過這本書1.沒有產(chǎn)出的優(yōu)秀都是耍流氓。2.提升公司產(chǎn)出只有兩個(gè)管理手段——激勵(lì)和培訓(xùn)。3.提高效率的方法:自動(dòng)化,工作簡(jiǎn)單化,并質(zhì)疑每一個(gè)步驟存在的理由。