管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

情商 (emotional intelligence)

當(dāng)前位置:

情商是有效管理自己與人際關(guān)系的能力,包含四種主要的才能:自我認知、自我規(guī)范、社會認知以及社交技巧。每一項才能都由一組能力要素組成,以下列述情商的各項才能及其主要的特點:

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1.自我認知:

?情緒自我認知:有能力察覺并了解自己的情緒,并體認到自我情緒對工作績效、關(guān)系及其他事項的影響

?精確的自我評量:對自我長短處的忠實評估

?自信:強烈而正面的自我價值感

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2.自我規(guī)范:

?自我控制:能控制崩潰性情緒及沖動的能力

?值得信任:持續(xù)展現(xiàn)誠實與正直

?盡心盡責(zé):管理自己及自我職責(zé)的能力

?變通性:能隨變動的情況調(diào)整,并克服障礙

?成就動機:追求完美的動機

?主動進取:做好準備,把握機會

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3.社會認知 :

?同理心:有能力感受他人的情緒、了解別人的看法,并對他們擔(dān)心的事情主動表示關(guān)心

?組織認知:有能力掌握組織現(xiàn)狀、建立決策網(wǎng),以及操縱政治生態(tài)

?服務(wù)導(dǎo)向:找出并滿足顧客需求的能力

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4.社交技巧:

?具有愿景的領(lǐng)導(dǎo):有能力掌握一切,并以偉大的愿景來振奮人心

?影響力:運用各項有效戰(zhàn)術(shù)的能力

?培養(yǎng)他人:經(jīng)由回饋意見及指導(dǎo),提升他人的能力

?溝通:擅長傾聽,且有能力傳達清楚、具說服力、合宜的訊息

?變革催化者:擅長提出新構(gòu)想,并將人們引導(dǎo)至新方向

?沖突管理:縮小歧見、協(xié)調(diào)解決方案的能力

?建立緊密關(guān)系:擅長培養(yǎng)與維系人際關(guān)系網(wǎng)

?團隊合作:促進合作及建立團隊的能力。

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