經(jīng)典管理學(xué)書籍《轉(zhuǎn)型》：用對(duì)策略，做對(duì)事
拉里·博西迪（Larry Bossidy）和拉姆·查蘭（Ram Charan）又出了一本新書，取名《……
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經(jīng)典管理學(xué)書籍《第五項(xiàng)修煉》：構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
管理大師彼得·圣吉預(yù)言，全世界在管理上正在醞釀一個(gè)新趨勢(shì)，這個(gè)趨勢(shì)是由全球競(jìng)爭(zhēng)所帶動(dòng)的。在全球的競(jìng)爭(zhēng)……
全文激勵(lì)保健因素理論的創(chuàng)始者：經(jīng)典管理學(xué)書籍《再論如何激勵(lì)員工》
熟悉馬斯洛理論可以幫助我們了解到，如何從滿足優(yōu)勢(shì)需要出發(fā)去調(diào)動(dòng)人的積極性的道理。具體到實(shí)際的工作中，……
全文經(jīng)典管理學(xué)書籍《工業(yè)文明的社會(huì)問題》：以人為本、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)精神
中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的30多年間，我注意到一個(gè)事實(shí):相對(duì)于GDP的增長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)工人的增長(zhǎng)并沒有與此相匹配。一方……
全文經(jīng)典管理學(xué)書籍《組織》導(dǎo)讀：決策是如何產(chǎn)生的
想當(dāng)然地認(rèn)為《組織》是一本有關(guān)組織的書，那是一種誤讀；
德魯克的經(jīng)典管理學(xué)書籍《卓有成效的管理者》：卓有成效是管理者的職責(zé)所在
彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》算不上一部新作。
德魯克筆下的管理世界——從經(jīng)典管理學(xué)書籍《管理：使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)》說起
大約在1954年11月6日，德魯克“發(fā)明”了管理。
7本與大數(shù)據(jù)有關(guān)的經(jīng)典管理學(xué)書籍推薦
大數(shù)據(jù)書籍推薦身體和靈魂，總有一個(gè)在路上BIG DATA周末或休閑時(shí)光，如果你想在去海灘玩耍或是去烤肉的時(shí)候也能繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)大數(shù)據(jù)(Big Data)的知識(shí)，那么也許列出一張大數(shù)據(jù)方面的讀書清單那真是極好的。
經(jīng)典管理學(xué)書籍導(dǎo)讀：《組織與管理》
20多年來專注于組織與文化管理研究，巴納德著作的研讀給了我極大的幫助。
經(jīng)典管理學(xué)書籍《管理行為》：管理中的有限理性
女兒讀中學(xué)的時(shí)候，我記得一個(gè)新學(xué)期開學(xué)時(shí)校長(zhǎng)的講話，簡(jiǎn)單概括為以下幾點(diǎn)：
經(jīng)典管理學(xué)書籍導(dǎo)讀：《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》
閱讀馬克斯·韋伯的作品是從他的《新教倫理與資本主義精神》開始的。
重讀法約爾經(jīng)典管理學(xué)書籍《工業(yè)管理與一般管理》
我第一次學(xué)習(xí)法約爾的14條管理原則，好像一下子打開了一扇窗，窺見管理內(nèi)在之力。
經(jīng)典管理學(xué)書籍《福列特論管理》讀后感
這是一個(gè)不一般的女人！
經(jīng)典管理學(xué)書籍《科學(xué)管理原理》導(dǎo)讀：重新認(rèn)識(shí)泰勒
認(rèn)識(shí)管理的人，一定認(rèn)識(shí)泰勒，因?yàn)樘├瘴覀冎朗裁词强茖W(xué)管理，因?yàn)樘├瘴覀冎拦I(yè)化的依據(jù)，因?yàn)樘├瘴覀兡軌虻玫搅魉€的概念和實(shí)踐，同樣因?yàn)樘├眨覀儼l(fā)現(xiàn)管理其實(shí)是一種分工。
經(jīng)典管理學(xué)書籍《e變》：電子商務(wù)企業(yè)的成功之道
由于電子商務(wù)的飛速發(fā)展和進(jìn)步，許多管理者發(fā)現(xiàn)自己不知所措。
經(jīng)典管理學(xué)書籍導(dǎo)讀：《使公司“綠色化”：管理決策與環(huán)境挑戰(zhàn)》
在20世紀(jì)，全世界的實(shí)驗(yàn)室中產(chǎn)生了近千萬種化學(xué)物質(zhì)。
解讀經(jīng)典管理學(xué)書籍《集裝箱改變世界》
如何看待這個(gè)世界及其歷史進(jìn)程，取決于觀察者的眼光和角度。
經(jīng)典管理學(xué)書籍導(dǎo)讀：《工作中的不良情緒》
組織和領(lǐng)導(dǎo)者有時(shí)候會(huì)有意或無意地給他們的雇員造成情緒上的痛苦，這種痛苦像毒藥一樣，會(huì)給組織造成負(fù)面的影響；相反，同情之心會(huì)在組織中起到有意義的作用。
經(jīng)典管理學(xué)書籍《極客與怪杰》摘要
長(zhǎng)期以來，人們都在研究個(gè)人因素，如階級(jí)、智力、財(cái)富，美貌和遺傳等對(duì)領(lǐng)導(dǎo)特性的影響。
解讀經(jīng)典管理學(xué)書籍：《拯救公司靈魂》
公眾對(duì)公司缺乏責(zé)任感非常關(guān)注。公司丑聞已經(jīng)充斥報(bào)紙、損毀職業(yè)、掏空退休金賬戶。
經(jīng)典管理學(xué)書籍《制訂高風(fēng)險(xiǎn)決策的藝術(shù)》導(dǎo)讀：風(fēng)險(xiǎn)決策七步法
SCRIPIS是制訂正確的高風(fēng)險(xiǎn)決策的“七步法”的英文單詞首字母縮略詞，它包括下列步驟：