創(chuàng)業(yè)者的時(shí)間管理：從你的工作抽離出來(lái)
這篇文章是我在西班牙的一個(gè)小鎮(zhèn)寫(xiě)的。
做好這4件事，想不升職都難
作為提拔過(guò)程中最重要的一部分，你要了解自己的需求，并搞清為什么會(huì)有這樣的需求。
遇到令人討厭的上司怎么辦？
當(dāng)談到怎樣和麻煩的上司相處時(shí)，沒(méi)有必要從頭開(kāi)始研究。
四步幫你搞定職場(chǎng)人際關(guān)系
如果想在職業(yè)或事業(yè)上有大的發(fā)展，必須站在戰(zhàn)略的高度上來(lái)謀劃、構(gòu)建和運(yùn)營(yíng)我們的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以增加自己掌控信息、資源和權(quán)力的能力。
職場(chǎng)上拍老板馬屁的9條準(zhǔn)則
有句話,離職看老板,在如今的大難當(dāng)頭情勢(shì)下,拍好老板馬屁,與你的上司和睦相處變得尤為重要。
未來(lái)職場(chǎng)的共享領(lǐng)導(dǎo)力
共享領(lǐng)導(dǎo)力是團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體同時(shí)承載“領(lǐng)導(dǎo)者”與“追隨者”雙重角色并互動(dòng)影響其他團(tuán)隊(duì)成員完成組織目標(biāo)的過(guò)程。
什么樣的人會(huì)被提升為上司？
面試時(shí)，你有沒(méi)有想過(guò)要問(wèn)這樣的問(wèn)題：“那么，他們?yōu)槭裁醋屇惝?dāng)經(jīng)理呢?”
身為職場(chǎng)人，你都應(yīng)該具備哪些能力？
領(lǐng)導(dǎo)者是影響他人行為與思想的過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)的目的是影響被領(lǐng)導(dǎo)者做出努力和貢獻(xiàn)去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
常被工作壓得喘不過(guò)氣？試試這些解壓方法
面對(duì)忙不完的工作，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，經(jīng)理人的壓力無(wú)處不在。
職場(chǎng)人要怎么讀書(shū)？
讀書(shū)的好處時(shí)顯而易見(jiàn)的。
組織的根本在于團(tuán)隊(duì)合作
組織的根本在于團(tuán)隊(duì)合作，所以我們行動(dòng)不是“為自己”，而是“為團(tuán)隊(duì)”。
職場(chǎng)求人辦事的正確姿勢(shì)
世界著名的富翁馬歇爾·菲爾德的母親曾經(jīng)捐贈(zèng)給芝加哥大學(xué)100萬(wàn)美元。
穿著高跟鞋往上爬：女性職場(chǎng)成功的七項(xiàng)修煉
在越來(lái)越突破性別的職場(chǎng)中，職場(chǎng)女性占有越來(lái)越重要的作用，大量的職場(chǎng)女性取勝于男性如林的高級(jí)人才職場(chǎng)。
組織的優(yōu)勢(shì)：人盡其才，1+1等于3
公司是以“組織”的形式運(yùn)轉(zhuǎn)的。
傲嬌職場(chǎng)不靠性格也不靠打嘴仗，高情商才是王道
我們總習(xí)慣贊賞“外向”的嘴仗派人士，“內(nèi)向者無(wú)用”論在每個(gè)人的心中根深蒂固，八面玲瓏巧舌如簧似乎才是現(xiàn)代社會(huì)的制勝寶劍。
職場(chǎng)新人須知：一般的公司都設(shè)有哪些部門(mén)？
一般的公司里設(shè)有哪些部門(mén)呢?
打動(dòng)下屬的秘訣就是讓他先開(kāi)口
把對(duì)話的第一句讓給對(duì)方，這樣一來(lái)，對(duì)方會(huì)一直喜歡你。
職場(chǎng)”絕境“逢生關(guān)鍵在于找對(duì)方向！
所謂的職場(chǎng)”絕境“，大致可以分為以下幾類：
每天你到底都在忙些什么？
不會(huì)是瞎忙吧。
身為職場(chǎng)人，你了解公司的業(yè)務(wù)嗎？
隨著IT技術(shù)的普及，商業(yè)形態(tài)變得越來(lái)越復(fù)雜。
面對(duì)瘋狂的上司，你需要的是自信
當(dāng)你在實(shí)施一個(gè)針對(duì)上司的策略的時(shí)候要仔細(xì)考慮。