通過內(nèi)部出版物與員工溝通
在考慮傳統(tǒng)出版物的同時(shí)，可別忘了公告欄。
提升與團(tuán)隊(duì)對(duì)話的質(zhì)量
你會(huì)提升談話質(zhì)量，還是降低談話質(zhì)量？
非正式溝通：“巧遇式”交談
非正式的、面對(duì)面的溝通方式要遠(yuǎn)比那些正式的溝通方式更為重要。
有效溝通的幾種形式
總有一種適合你哦。
溝通磋商：從對(duì)抗到對(duì)話
磋商共通的溝通方式。
溝通時(shí)眼神交流的藝術(shù)
當(dāng)你隔著會(huì)議桌注視別人的眼睛時(shí)，你要當(dāng)心這張桌子是在世界的哪個(gè)角落。
領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)的有效工具：溝通
身為領(lǐng)導(dǎo)者要懂得如何激勵(lì)，同時(shí)也要能通過組織目標(biāo)的完成來激勵(lì)追隨者。
工作中非正式談判的藝術(shù)
建議管理者采取以下4個(gè)步驟：發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)備、行動(dòng)和對(duì)話。
職場(chǎng)溝通：接住“投球”
接住對(duì)方的“球”。
互聯(lián)網(wǎng)是如何改變我們的交流的？
既然通信規(guī)則變了，難道營(yíng)銷規(guī)則就不應(yīng)該隨著變化嗎？
向員工提出問題的意義
在交流詢問中，培訓(xùn)的兩個(gè)關(guān)鍵技巧是：善于提問、耐心傾聽。
用數(shù)據(jù)向顧客說故事的4種方式
正如這些公司展現(xiàn)的，在你與顧客各階段的關(guān)系里，數(shù)據(jù)在敘述故事中扮演了有力的角色。
和上司溝通時(shí)是要直來直去還是婉轉(zhuǎn)迂回？
在公司中說話不能過于直白，要講究語言的藝術(shù)。
與人溝通時(shí)，“聲音”比“文字”更有力
如果想向老板證明自己的聰明才智、或是在求職面試的時(shí)候脫穎而出，最好的幫手可能就是你的聲音。
促進(jìn)工作交流的6個(gè)方法
有交流才會(huì)更親密哦。
管理者在富媒工作環(huán)境下的溝通能力
管理者在扮演其任務(wù)執(zhí)行角色或者任何相關(guān)角色時(shí)，需要經(jīng)常與員工溝通。
與上級(jí)對(duì)話的藝術(shù)
與上級(jí)的交流非常重要。
“打招呼”居然也可以提高利潤(rùn)率？！
一個(gè)人的小小舉動(dòng)竟然給公司帶來了利潤(rùn)率的提高。
有助于你在公司里升遷的交流
不管我們的謀生方式是什么，我們都處于一個(gè)彼此交流的環(huán)境里。
新任領(lǐng)導(dǎo)者如何積極傾聽？
領(lǐng)導(dǎo)者的傾聽藝術(shù)。
如何向別人提出有建設(shè)性的批評(píng)
讓你的批評(píng)更有價(jià)值。
新媒體時(shí)代的溝通領(lǐng)導(dǎo)力
如果你連在公眾面前講話都講不好，你怎么能成為一家大公司的CEO呢？