管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

溝通

當(dāng)前位置:

留心你的肢體語言

與人互動(dòng)時(shí),我們的手勢、姿勢、表情,都能傳達(dá)有力的訊息。卻有很多人渾然不覺自己的肢體語言說了什么。當(dāng)……

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如何跟老板說壞消息

誰都不希望跟老板講壞消息,不過這也是和管理者建立互信的好時(shí)機(jī),只要你在向老板報(bào)告時(shí),掌握以下四個(gè)原則……

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說服不需要操縱

如果你要讓與你沒有從屬關(guān)系的人愿意和你合作,就需要運(yùn)用說服力。這并不是要操縱你的同事,而是引導(dǎo)他們達(dá)……

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三種重要的說服技巧

現(xiàn)代組織里,說服能力往往比正式權(quán)力更重要。為了達(dá)成目標(biāo),你得讓舉棋不定的人拿定主意,讓意見相左的人轉(zhuǎn)……

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先聽別人怎么說

我們都不喜歡被迫做事,連別人稍稍鼓動(dòng),都可能覺得反感。因此,假如你需要他人采取行動(dòng),無論是改變行為或……

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問分析師對(duì)的問題

想在現(xiàn)代商場上致勝,你就必須學(xué)會(huì)怎么解讀數(shù)據(jù)。就算你沒學(xué)過分析法,也別擔(dān)心,只要向分析師問對(duì)問題,你……

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