無聊反而能激發(fā)創(chuàng)意
研究顯示,無聊的狀態(tài)其實(shí)可讓你把工作(或者說需要?jiǎng)?chuàng)意的工作)做得更好。人在做靜態(tài)活動(dòng)(例如看報(bào)告、開……
全文研究顯示,無聊的狀態(tài)其實(shí)可讓你把工作(或者說需要?jiǎng)?chuàng)意的工作)做得更好。人在做靜態(tài)活動(dòng)(例如看報(bào)告、開……
全文大家通常都認(rèn)為,擬定戰(zhàn)略的工作,應(yīng)該由聰明絕頂且學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)異的人來負(fù)責(zé)。不過,只因?yàn)檫@些人對(duì)戰(zhàn)略很感……
全文為什么消極的評(píng)論與對(duì)話留在我們腦海的時(shí)間,遠(yuǎn)比積極的評(píng)論與談話久得多? 來自老板的批評(píng)、與同事的爭(zhēng)論……
全文毫無疑問地,提出問題是很有價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)工具。問對(duì)問題能夠協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人預(yù)見變化,掌握機(jī)會(huì),并且讓他們的……
全文曾經(jīng),員工只知道你的姓名、面貌,還有商場(chǎng)上的聲譽(yù)。 現(xiàn)在,他們知道你的薪水、你的老家、你在Linke……
全文很多關(guān)于「生活與工作如何平衡」的討論,都把重點(diǎn)放在管理時(shí)間上,但管理「地點(diǎn)」也很重要。領(lǐng)導(dǎo)人面臨出差……
全文似乎很多人都認(rèn)為我們活在一個(gè)「復(fù)雜的時(shí)代」,講得好像世界過去從不曾如此復(fù)雜難懂。會(huì)有這種想法,是因?yàn)椤?/p>全文
在快速變遷的市場(chǎng),你要如何不斷成長(zhǎng)?即便你已位居管理高層,還是要繼續(xù)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)新技能。你可以嘗試以下……
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