10本管理學(xué)暢銷書籍推薦
不錯(cuò)的管理學(xué)書籍。
管理學(xué)書籍書評(píng)：《做一個(gè)有影響力的人：北大領(lǐng)導(dǎo)力十堂課》
如果說德魯克是西方管理學(xué)的鼻祖，約翰·麥克斯威爾(John Maxwell)博士則是西方領(lǐng)導(dǎo)力大師。
適合投資人的管理學(xué)書單
總有些朋友建議我推薦一些投資方面的書，但這事有些費(fèi)力不討好，因?yàn)殚喿x并不能帶來馬上的盈利效應(yīng)。
營(yíng)銷人員必讀的8本營(yíng)銷管理書籍推薦
市場(chǎng)營(yíng)銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中，為顧客、客戶、合作伙伴以及整個(gè)社會(huì)帶來價(jià)值的一系列活動(dòng)、過程和體系。
管理學(xué)書籍書評(píng)：《重塑領(lǐng)導(dǎo)力》
在眾多本尼斯領(lǐng)導(dǎo)學(xué)著作中，《重塑領(lǐng)導(dǎo)力》被認(rèn)為是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的戰(zhàn)略之作。
管理學(xué)暢銷書籍《創(chuàng)新者的解答》讀后感
美國(guó)哈佛商學(xué)院創(chuàng)新大師克里斯坦森是顛覆性創(chuàng)新理論的首創(chuàng)者。
管理學(xué)書籍書評(píng)：《領(lǐng)導(dǎo)的軌跡》
就領(lǐng)導(dǎo)力主題著書立說，很少有人能超越沃倫?本尼斯。
13本與大數(shù)據(jù)有關(guān)的管理書籍推薦
大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代的標(biāo)志，如何理解和運(yùn)用大數(shù)據(jù)，也是我們這個(gè)時(shí)代的重中之重。
商業(yè)模式管理書籍推薦：《2010商業(yè)模式》
一流的理論做預(yù)測(cè)，二流的理論下禁令，三流的理論進(jìn)行事后的解釋。
管理學(xué)書籍推薦：《領(lǐng)導(dǎo)人格》
以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。
經(jīng)典管理學(xué)書籍導(dǎo)讀：《全面變革：釋放組織的神秘力量》
在當(dāng)今世界，環(huán)境變幻莫測(cè)，新技術(shù)層出不窮，我們?cè)诠ぷ骱蜕钪卸济媾R著前所未有的要求和期望，這就要求組織擁有實(shí)行變革的員工和引導(dǎo)這些員工發(fā)現(xiàn)不斷地適應(yīng)變革、實(shí)施變革的組織變革新方法的人。
管理學(xué)書籍書評(píng)：《新科學(xué)管理》
當(dāng)接受邀請(qǐng)為本書寫書評(píng)，心里很是糾結(jié)。
創(chuàng)業(yè)管理書籍推薦：《從0到1》
《從0到1》是一本關(guān)于創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的著作，不只是企業(yè)家，任何不滿于現(xiàn)狀、對(duì)世界前景有想法的人都應(yīng)該讀一讀這本書。
管理學(xué)書籍書評(píng)：《戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理》
只有冒更大的風(fēng)險(xiǎn)，才能獲得更高回報(bào)。
管理學(xué)書籍精讀：《包容性的突破》
《包容性的突破》是改變組織文化的強(qiáng)有力的工具，它強(qiáng)調(diào)把每個(gè)人都看成組織成功和獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要構(gòu)成要素。
管理學(xué)暢銷書籍作者羅莎貝斯·莫斯·坎特簡(jiǎn)介
弱勢(shì)人群生活在一個(gè)不同的世界里——他們可能會(huì)轉(zhuǎn)而求助于缺乏生產(chǎn)力的那些人手中的終極武器——壓制權(quán)。
能帶你入門的五本經(jīng)濟(jì)管理學(xué)書籍推薦
下面這5本書都是無須任何經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)即可閱讀，并能從中體會(huì)到思考的快樂的。
管理學(xué)書籍書評(píng)：《利潤(rùn)模式》
《利潤(rùn)模式》討論的仍然是《發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)》所關(guān)心的話題。
適合創(chuàng)業(yè)者看的10本管理學(xué)書籍推薦
創(chuàng)業(yè)的路上是有重重困難的，今天推薦幾本適合創(chuàng)業(yè)路上的你看的書，希望能夠幫助你度過難關(guān)，堅(jiān)持就是勝利！
管理學(xué)書籍書評(píng):《不對(duì)稱創(chuàng)新》
吳振海雖然自稱“不對(duì)稱創(chuàng)新”理論的創(chuàng)始人，但他并不回避該思想乃得益于幾位戰(zhàn)略或創(chuàng)新大師的智慧啟迪。
經(jīng)典管理學(xué)書籍《建設(shè)性自戀型領(lǐng)導(dǎo)》導(dǎo)讀
發(fā)生重大變革的時(shí)代會(huì)涌現(xiàn)出弗洛伊德所稱的自戀型領(lǐng)導(dǎo)。