變革管理書籍推薦——《變革大師》
坎特將變革大師定義為“那些擅長(zhǎng)于預(yù)測(cè)或領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)性變革的人或組織。”
經(jīng)典管理書籍推薦——《追求卓越》
此書的聲望和成功已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出對(duì)于這本書自身的優(yōu)缺點(diǎn)的衡量。
經(jīng)典管理學(xué)書籍推薦——《大趨勢(shì)》
想要預(yù)測(cè)未來最可靠的辦法就是明白現(xiàn)在的狀況。
戴明的經(jīng)典質(zhì)量管理書籍：《走出危機(jī)》
質(zhì)量管理的創(chuàng)始人。
7S架構(gòu)管理書籍《日本的管理藝術(shù)》
《日本的管理藝術(shù)》內(nèi)容最早源于帕斯卡在美國(guó)國(guó)家生產(chǎn)力委員會(huì)所從事的工作。
一部描繪未來藍(lán)圖的管理書籍：《第三次浪潮》
《第三次浪潮》用精確筆法，給我們描繪的未來的藍(lán)圖，它的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了描述新文明對(duì)工作和組織的沖擊。
邁克爾·波特的經(jīng)典戰(zhàn)略管理書籍：《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》
如果有人能夠?qū)⒐芾砝碚撟優(yōu)樽屓司捶膶W(xué)術(shù)教條的話，那么，這個(gè)人就是邁克爾·波特
經(jīng)典企業(yè)管理書籍推薦——《行動(dòng)學(xué)習(xí)》
當(dāng)今的許多時(shí)髦管理思想，譬如團(tuán)隊(duì)合作、企業(yè)再造和學(xué)習(xí)性組織等，也都包含著某種行動(dòng)學(xué)習(xí)的因素。
經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)力書籍推薦——《領(lǐng)導(dǎo)力》
伯恩的書向我們揭示了政治領(lǐng)導(dǎo)力和商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)系的重要性。
精益生產(chǎn)管理書籍：《豐田的生產(chǎn)系統(tǒng)》
精益生產(chǎn)作為一種最受歡迎的管理時(shí)尚流行起來，然而它又被任意地曲解了。
明茨伯格的經(jīng)典企業(yè)管理書籍：《管理工作的本質(zhì)》
所有管理者的工作都跳不出這些范疇。但對(duì)不同的管理崗位，側(cè)重點(diǎn)會(huì)有所不同。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的第一本暢銷書：《提升組織》
《提升組織》是一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物——蔑視權(quán)貴，幽默風(fēng)趣，質(zhì)疑了許多被企業(yè)所廣泛接受的法則。
管理學(xué)書籍推薦——《彼得法則》
管理的藝術(shù)就是促進(jìn)人們工作，而不是每個(gè)人都成為經(jīng)理。
德魯克的經(jīng)典管理學(xué)書籍——《不連續(xù)的時(shí)代》
大師本人就是一個(gè)大大大的預(yù)言家！
被譽(yù)為“營(yíng)銷圣經(jīng)”的經(jīng)典管理類書籍——《營(yíng)銷管理》
最終營(yíng)銷就是創(chuàng)造價(jià)值和提高世界人民的生活水平?！?/p>
揭密麥肯錫的故事：經(jīng)典管理書籍《管理的意愿》
如果藍(lán)色巨人IBM公司是實(shí)業(yè)界最值得信賴的公司；那么，麥肯錫就是咨詢行業(yè)中最值得信賴的公司。
經(jīng)典管理學(xué)書籍推薦——《管理方格論》
布萊克和姆頓提出，由三個(gè)軸組成的模型更能精確地表達(dá)現(xiàn)實(shí)狀況。
IBM小托馬斯的經(jīng)典管理書籍《一個(gè)企業(yè)和它信守的理念》
企業(yè)內(nèi)最神圣不可侵犯的就是它最基本的企業(yè)哲學(xué)。
經(jīng)典管理類書籍推薦——《我在通用汽車的歲月》
阿爾弗雷德·斯隆是這個(gè)世界上少有的幾位完全改變管理面貌的人物之一。
關(guān)注組織決策的經(jīng)典管理學(xué)書籍：《公司行為理論》
管理者們并不關(guān)心自己的決策實(shí)踐到底是應(yīng)歸集于藝術(shù)，還是科學(xué)。
經(jīng)典營(yíng)銷管理書籍——《營(yíng)銷中的創(chuàng)新》
李維特的文章和他的其他一些著作將營(yíng)銷理論發(fā)揮到了極至。
錢德勒的戰(zhàn)略管理書籍《戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)》
錢德勒強(qiáng)調(diào)的是，新的挑戰(zhàn)引發(fā)新的結(jié)構(gòu)。