管理學(xué)書籍書評：《喬治?路易斯大創(chuàng)意》
才華橫溢、快人快語、離經(jīng)叛道、獨具一格……我們說的這個人正是喬治?路易斯，廣告界的藝術(shù)派騎士、天才和怪才的復(fù)合體，一個被稱做“麥迪遜大道上穿著灰西裝的瘋子”。
管理學(xué)書籍書評：《金星上的營銷》
為什么是金星上的營銷，而不是火星、地球、土星或其他的？
管理學(xué)書籍書評：《三張嘴傳天下》
在讀營銷管理學(xué)書籍《三張嘴傳天下》之前，我對口碑營銷的系統(tǒng)認識主要來自馬克?休斯的《口碑營銷》。
管理學(xué)書籍書評：《做一個有影響力的人：北大領(lǐng)導(dǎo)力十堂課》
如果說德魯克是西方管理學(xué)的鼻祖，約翰·麥克斯威爾(John Maxwell)博士則是西方領(lǐng)導(dǎo)力大師。
管理學(xué)書籍書評：《重塑領(lǐng)導(dǎo)力》
在眾多本尼斯領(lǐng)導(dǎo)學(xué)著作中，《重塑領(lǐng)導(dǎo)力》被認為是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的戰(zhàn)略之作。
管理學(xué)書籍書評：《領(lǐng)導(dǎo)的軌跡》
就領(lǐng)導(dǎo)力主題著書立說，很少有人能超越沃倫?本尼斯。
管理學(xué)書籍書評：《新科學(xué)管理》
當接受邀請為本書寫書評，心里很是糾結(jié)。
管理學(xué)書籍書評：《戰(zhàn)略風(fēng)險管理》
只有冒更大的風(fēng)險，才能獲得更高回報。
管理學(xué)書籍精讀：《包容性的突破》
《包容性的突破》是改變組織文化的強有力的工具，它強調(diào)把每個人都看成組織成功和獲得競爭優(yōu)勢的重要構(gòu)成要素。
管理學(xué)書籍書評：《利潤模式》
《利潤模式》討論的仍然是《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》所關(guān)心的話題。
管理學(xué)書籍書評:《不對稱創(chuàng)新》
吳振海雖然自稱“不對稱創(chuàng)新”理論的創(chuàng)始人，但他并不回避該思想乃得益于幾位戰(zhàn)略或創(chuàng)新大師的智慧啟迪。
管理學(xué)書評：《克服組織防衛(wèi)》
學(xué)習(xí)型組織似乎是彼得?圣吉的專利。
管理學(xué)書評：《管理新思維》
管理新思維？嗯，聽起來不錯，然而它究竟說了些什么，又能做些什么，以及我們真的需要嗎？
管理學(xué)書評：《抱怨是金》
珍妮爾?巴洛（Janelle Barlow）、克洛斯?穆勒（Claus Moller）在《抱怨是金》中要說的其實很簡單。
管理學(xué)書評：《經(jīng)理人員的職能》
《經(jīng)理人員的職能》開篇，切斯特?巴納德引用亞里士多德《形而上學(xué)》中的一段話。
管理學(xué)書評：《公司進化論》
要么創(chuàng)新，要么死亡。
管理學(xué)書籍書評：《管理三國志》
迄今為止，成君憶已寫了五本書。2003年的《水煮三國》，2004年的《孫悟空是個好員工》，2005年的《漁夫與管理學(xué)》，2006年的《像園丁那樣管理》和2007年的《管理三國志》。
經(jīng)典管理學(xué)書籍《內(nèi)驅(qū)力：天性決定選擇》書評
人類天性問題是先哲時代以來就不斷討論的問題。
管理學(xué)書籍書評：《無國界的世界》
總而言之，當務(wù)之急乃是準確地理解全球經(jīng)濟。